竞争企业之间的成本和价格的差异不可能来自于其供应商所开展的活动。() 此题为判断题(对，错)。
企业的培训与开发主要包括()活动。 A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发
农村社区开展职业技能训练活动,主要是()。 A.农村实用技术培训B.人际沟通培训C.法律意识宣讲D.生活知识和技巧传授E.开展成人双证制教育培训
以下不属于企业培训师的主要职责是()。 A、策划、开发培训项目B、制定、实施培训工作方案C、组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作D、从事培训管理、教学、咨询活动
舆论支持主要应从以下方面着手()。 A：加强学校教育;B：开展在职培训体系;C：网络媒体宣传;D：组织开展系列公众活动;
()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求人们共同遵守并按一定程序实施的规定、规则和规范。A.培训管理制度B.培训员工要求C.培训工作开展D.培训制度
M公司新员工培训的内容包括（ ）等方面。A.企业文化培训B.业务培训C.转岗培训D.开展“传、帮、带”活动
企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。A、增加业务活动；B、开展实操培训；C、严格培训纪律；D、培训学分管理。
（）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。A、企业人力资源部门B、授课教师C、企业培训师D、培训项目负责人
企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）A、全脱产培训B、在职培训C、委培式培训D、外包式培训
离校未就业高校毕业生技能就业行动的主要内容有（）。A、广泛组织动员B、开展就业技能培训C、开展企业新型学徒制培训和岗位技能提升培训D、开展创新创业培训
工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的（）、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。
下面选项中对实施企业文化传播工程的重点内容表述错误的一项是（）A、开展企业文化宣传B、开展企业文化培训C、开展企业文化活动D、开展重点项目建设
新员工培训的内容包括（）。A、企业文化培训B、业务培训C、开展对新员工的“传、帮、带”活动D、上岗试用E、人际关系培训
编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
下列哪些是提升渠道黏性的激励方式（）A、提升服务本身B、联合工业企业开展促销活动C、开展客户价值管理D、开展零售客户培训
单选题企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。A增加业务活动；B开展实操培训；C严格培训纪律；D培训学分管理。
单选题下面选项中对实施企业文化传播工程的重点内容表述错误的一项是（）A开展企业文化宣传B开展企业文化培训C开展企业文化活动D开展重点项目建设
多选题新员工培训的内容包括（）。A企业文化培训B业务培训C开展对新员工的“传、帮、带”活动D上岗试用E人际关系培训
单选题实施企业文化传播工程的重点内容包括（）A开展企业文化宣传B开展企业文化培训C开展企业文化活动D以上内容都是
判断题编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。A对B错
单选题以下不属于企业培训师的主要职责是（）。A策划、开发培训项目B制定、实施培训工作方案C组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作D从事培训管理、教学、咨询活动
单选题企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）A全脱产培训B在职培训C委培式培训D外包式培训
多选题M公司新员工培训的内容包括（ ）等方面。A企业文化培训B业务培训C转岗培训D开展“传、帮、带”活动
单选题（）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。A企业人力资源部门B授课教师C企业培训师D培训项目负责人