()不属于组织变革“改变阶段”的核心步骤。 A.建立领导同盟B.形成并传播共同愿景C.帮助员工有所改变D.通过共同诊断问题调动大家的共同承诺

()不属于组织变革“改变阶段”的核心步骤。

A.建立领导同盟

B.形成并传播共同愿景

C.帮助员工有所改变

D.通过共同诊断问题调动大家的共同承诺

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库尔特卢因(KurtLE.win)的三阶段模式认为,组织变革应包括三个步骤:解冻、变革、再冻结。() 此题为判断题(对，错)。
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组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
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以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段,属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。() A、解冻阶段B、干预阶段C、改变阶段D、再冻结阶段
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组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
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简述组织变革的动因及其步骤有哪些?
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试论有效组织变革的程序和步骤。
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组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序()。
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以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()A. 解冻阶段B. 干预阶段C. 改变阶段D. 再冻结阶段
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组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）A反馈B诊断C执行D评估
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