工作的价值和报酬应依赖于（）A、工作的环境和风险B、工作要求的技能和努力C、工作中所负责任的多少D、员工的性别

工作的价值和报酬应依赖于（）

  • A、工作的环境和风险
  • B、工作要求的技能和努力
  • C、工作中所负责任的多少
  • D、员工的性别

相关考题：

()指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。 A、男女平等B、性别平等C、消除性别歧视D、工作场所性别平等
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高级育婴师要做好指导培训和评估必须()。A、掌握婴儿家长的工作技能B、掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求C、掌握月嫂育婴师的工作内容和技能要求D、掌握保姆月嫂的工作内容和技能要求
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职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。A:工作标识B:工作摘要C:工作职责和权限D:工作环境条件E:工作技能要求
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为防范管理风险，应提高员工素质。员工素质包括()。A:良好的工作态度B:较为熟练的技能C:较丰富的证券交易知识D:合理的年龄和性别结构
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下列说法正确的是（）A、结果定向标准关心员工工作中所付出的努力B、行为定向标准关注的是工作绩效C、结果定向标准关注的是工作绩效，并不关心工作中所付出的努力D、结果和行为定向标准都关心员工在工作中付出的努力E、行为定向标准关注工作中所付出的与目标相关的努力
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HSE观察包括对（）的观察。A、员工作业行为和管理流程B、作业环境的观察和管理流程C、员工作业行为和作业环境D、员工作业行为、作业环境和管理流程
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工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）A、绝对价值B、相对价值C、真实价值D、市场价值
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下列哪一项不属于工作分析的内容（）A、了解工作环境B、确定工作的程序和具体步骤C、确定工作中所使用的设备和工具D、明确工作对工人体能和技能的要求E、分析工伤保险条例和政策
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胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。A、性别B、年龄C、兴趣D、动机
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培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A、知识和能力水平B、知识、技能和态度水准C、工作能力和态度水平D、技能和态度水平
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对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A、工作态度好，岗位知识和技能符合要求B、工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C、工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D、工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
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高级育婴师做好指导、培训和评估的基础和前提是（）。A、掌握月嫂、育婴员的工作内容和技能要求B、掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求C、掌握保姆、月嫂的工作内容和技能要求D、掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求
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通过问卷方式进行的调查结果显示，员工需求与（）的要求有关。A、薪级B、工作环境C、工作场所D、工作环境和对工作场所
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（）是用来说明对承担这项工作的员工所必须具有的特定技能、工作知识、能力和其他身体和个人特征的最低要求。A、职责B、工作描述C、工作规范D、岗位价值
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（）不属于杜邦公司的核心价值。A、善待员工B、要求员工遵守职业道德C、安全和环境作为核心价值D、工作外的安全和工作中的安全同样重要
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通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化
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多选题职位说明书中的工作描述应包含的内容有（ ）。A工作标识B工作摘要C工作职责和权限D工作环境条件E工作技能要求
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单选题对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A工作态度好，岗位知识和技能符合要求B工作态度不好，岗位知识和技能符合要求C工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求D工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
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单选题高级育婴师做好指导、培训和评估的基础和前提是（）。A掌握月嫂、育婴员的工作内容和技能要求B掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求C掌握保姆、月嫂的工作内容和技能要求D掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求
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单选题通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。A工作轮换B工作丰富化C工作扩大化D职务专业化
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单选题培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A知识和能力水平B知识、技能和态度水准C工作能力和态度水平D技能和态度水平
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单选题（）不属于杜邦公司的核心价值。A善待员工B要求员工遵守职业道德C安全和环境作为核心价值D工作外的安全和工作中的安全同样重要
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单选题下列哪一项不属于工作分析的内容。（）A了解工作环境B确定工作的程序和具体步骤C确定工作中所使用的设备和工具D明确工作对工人体能和技能的要求E分析工伤保险条例和政策
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多选题下列说法正确的是（）A结果定向标准关心员工工作中所付出的努力B行为定向标准关注的是工作绩效C结果定向标准关注的是工作绩效，并不关心工作中所付出的努力D结果和行为定向标准都关心员工在工作中付出的努力E行为定向标准关注工作中所付出的与目标相关的努力
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单选题工作评价法是根据各种工作中所包含的技能要求、努力程度要求、岗位职责和工作环境等因素来决定各种工作之间的（）A绝对价值B相对价值C真实价值D市场价值
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多选题工作的价值和报酬应依赖于（）A工作的环境和风险B工作要求的技能和努力C工作中所负责任的多少D员工的性别
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单选题胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。A性别B年龄C兴趣D动机
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