下列哪一项不属于工作分析的内容（）A、了解工作环境B、确定工作的程序和具体步骤C、确定工作中所使用的设备和工具D、明确工作对工人体能和技能的要求E、分析工伤保险条例和政策
下列哪一项不属于工作分析的内容（）
- A、了解工作环境
- B、确定工作的程序和具体步骤
- C、确定工作中所使用的设备和工具
- D、明确工作对工人体能和技能的要求
- E、分析工伤保险条例和政策
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关于工作分析的说法，错误的是（）。A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B.工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
下列关于工作分析的描述，不正确的是（ ）。A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
关于工作分析的说法，错误的是( )。A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B.工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
下列关于工作分析的说法中，错误的是（）A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B、工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B、工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
单选题工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。A工作等级因素分析法B工作环境因素分析法C工作性质因素分析法D工作行为特征分析法
单选题下列关于工作分析的说法中，错误的是（）A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作D工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
单选题关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
多选题对每个影响质量的活动（包括验证活动）提出和确保下列（）方面的要求，这几个方面得到了保证，则活动的质量就能保证。A确定所要求的技能--→确定所需人员及其责任--→选择和培训合适（合格）的人员B使用适当的（指适用的，且标定合格的）设备C创造良好的工作环境D使用合格的物项（指合格的部件和材料）E制订工作程序，并按照经审、批的工作程序实施操作
多选题工作分析的内容包括（ ）。A工作设立的目的和工作内容B工作联系C工作发生时间和工作环境D工作任职者要求E工作成本