培训要取得预期的效果，就必须保证（ ）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标B．培训内容C．培训计划D．培训方案
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（）监控和评估。A 部分B 整体C 阶段D 全程
培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。A.培训目标B.培训内容C.培训计划D.培训方案
培训要取得预期的效果,就必须保证培训的内容与受训者实际需求的合理衔接。() 此题为判断题(对，错)。
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。A．重点B．全程C．针对性D．参与性
宏观经济政策达到预期效果所需要的外部条件有（ ）。A.公众的预期水平比较高B.政策设计考虑各种因素C.社会经济的发展比较稳定D.微观主体具有完全的理性
为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（ ）A.监控和反馈B.监控和评估C.监控与规划D.监控与协调
讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。
保证评估效果起关键性作用的因素是（）。A、评估指标体系B、评估对象C、评估目的D、评估实施者
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。A、重点B、全程C、针对性D、参与性
培训要取是预期的效果，就必须保证（）的合理衔接。A、培训时间与受训者的爱好B、培训要求与受训者的要求C、培训内容与受训者的需求D、培训地点与受训者的需求
课程是否能达到预期的效果，关键因素是：（）A、幼儿B、教材C、教师D、课程设计
饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。
菜单设计是保证餐饮服务活动顺利进行并达到理想运营效果的前提。
为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。A、对受训者进行训前调查B、受训者与培训内容的相关性C、受训者对培训项目的认知程度D、培训内容E、培训的进度和中间效果
通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。A、是否达到预期目标B、是否达到标准C、是否合理D、是否成功
单选题课程是否能达到预期的效果，关键因素是：（）A幼儿B教材C教师D课程设计
单选题培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。A培训流程B培训行为C培训效果D培训方法
判断题饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。A对B错
判断题讲授技巧主要是指培训员的教学技能，它是提高培训质量，使培训达到预期效果的重要保证。A对B错
判断题课程是否能达到预期的效果，教师是关键因素。A对B错
单选题培训要取是预期的效果，就必须保证（）的合理衔接。A培训时间与受训者的爱好B培训要求与受训者的要求C培训内容与受训者的需求D培训地点与受训者的需求
单选题为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和（）。A分析B配合C评估D检查
单选题保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（）A可靠性B系统性C标准化D有效性
单选题保证评估效果起关键性作用的因素是（）。A评估指标体系B评估对象C评估目的D评估实施者
单选题通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。A是否达到预期目标B是否达到标准C是否合理D是否成功