在战略数据规划方法中，一般将产品、服务及资源的生命周期划分为若干阶段，他们分别是：计划、获得、管理和【 】。
企业的培训目标一般可以分为三类。其中不包括（ ）。A.制定公司战略B.端正员工态度C.更新员工知识D.提高员工业务技能
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：招聘到的员工试用期一般不超过( )个月。A.3B.4C.5D.6
一个员工在组织内的工作生命周期分为四个阶段，其中“核心员工在企业内站稳脚跟，是最容易施展才华，最有干劲的阶段”属于（ ） 。A.引入阶段B.成长阶段C.饱和阶段D.衰落阶段
企业的培训目标一般可以分为三类，其中不包括()。A:制定公司战略B:端正员工态度C:更新员工知识D:提高员工业务技能
我们公司在深圳南山区，现单位有一名员工要申请劳动能力鉴定，请问什么时候申请？应该去哪里申请？单位可以帮工伤员工办理吗？
公司为员工缴纳的社会保险比例为个人薪酬的（），个人缴纳部分为薪酬的24%，并由公司在员工工资中代扣代缴。
一名员工最好的生存法则就是在公司中找到空白缝隙并将它做大。
一名员工最好的生存法则就是在公司中找到（）并将它做大。A、自己专长领域B、公司资源优势领域C、空白缝隙D、兴趣领域
绩效考核时，规定把员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核的公司是（）。A、通用B、佳能C、海尔D、施乐
假如你是一名刚进入公司的新员工，发现有些问题影响公司效率，你会如何做？
规章制度实施的对象是（）A、一般员工B、中层以下员工C、公司内所有人D、全体员工
公司在对员工进行定期体检时，发现一名员工患了职业病，在给予一定的补偿后，应当立即与该员工解除劳动合同
某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（）来帮助他尽快适应工作。A、项目团队B、客户C、助理D、指导伙伴
产品生命周期一般可分为四个阶段，即（）、（）、（）、（）。
从生命周期的角度看，在现代社会中，人的社会化过程一般被划分为（）、（）、（）、（）四个阶段。
北京某物业公司现有员工260人，要了解该物业公司员工的年龄情况，则统计总体是（）。A、每一名员工B、每一名员工的年龄C、全体员工的年龄D、全体员工
单选题一名员工最好的生存法则就是在公司中找到（）并将它做大。A自己专长领域B公司资源优势领域C空白缝隙D兴趣领域
填空题公司为员工缴纳的社会保险比例为个人薪酬的（），个人缴纳部分为薪酬的24%，并由公司在员工工资中代扣代缴。
判断题一名员工最好的生存法则就是在公司中找到空白缝隙并将它做大。A对B错
单选题一名员工在公司内的生命周期一般分为（ ）A成熟和衰落两个阶段B引入和成长两个阶段C引入、成长、饱和和衰落四个阶段D引入、成长、成熟和晋升四个阶段
单选题北京某物业公司现有员工260人，要了解该物业公司员工的年龄情况，则统计总体是（）。A每一名员工B每一名员工的年龄C全体员工的年龄D全体员工
单选题规章制度实施的对象是（）A一般员工B中层以下员工C公司内所有人D全体员工
单选题绩效考核时，规定把员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核的公司是（）。A通用B佳能C海尔D施乐