公司为员工缴纳的社会保险比例为个人薪酬的（），个人缴纳部分为薪酬的24%，并由公司在员工工资中代扣代缴。
公司为员工缴纳的社会保险比例为个人薪酬的（），个人缴纳部分为薪酬的24%，并由公司在员工工资中代扣代缴。
相关考题：
某月,ABC公司按规定计算的本月应交职工社会保险费为500000元,住房公积金为280000元。其中,属于生产工人薪酬的为350000元,属于车间管理人员薪酬的为180000元,属于企业管理人员薪酬的为250000元。ABC公司以银行存款缴纳社会保险费和住房公积金。要求:编制有关职工社会保险费和住房公积金的下列会计分录:(1)计提社会保险费和住房公积金(2)缴纳社会保险费和住房公积金
薪酬待遇和个人发展是影响员工去留的两大重要因素。薪酬待遇好和有利于员工发展的公司势必会吸引更有能力的人才前往。小冯年终时跳槽到另一家公司。据此，他的同事木木做出了以下两种不同的断定：(1)新公司要么薪酬待遇好，要么有利于个人发展；(2)新公司或者薪酬待遇好，或者有利于个人发展。如果上述两种断定只有一种为真，可以推出以下哪项结论?（ ）A．新公司的薪酬待遇好，并且有利于个人发展B．新公司的薪酬待遇一般，但有利于个人发展B．新公司的薪酬待遇好，但个人发展前景一般D．如果新公司的薪酬待遇好，则个人发展前景就一般
假设齐女士所在公司正在考虑两种薪酬福利模式：①每月向员工支付工资、薪金所得 4500元，员工自行支付每月房租1500元；②公司为员工提供免费住房，工资下调到每月3000元。关于两种模式的比较，下列说法正确的是( )。A．两种薪酬福利模式下，员工缴纳的个人所得税税款相同B．第—种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低C．第二种模式下，员工缴纳的个人所得税税款较低D．相比而言，第一种模式对员工最有利
关于员工的基本社会保险金，下面说法错误的是()。A:企业按照政府规定比例为员工缴付五险一金无须缴纳个人所得税B:个人领取住房公积金免征个人所得税C:个人领取基本养老金需要缴纳少量的个人所得税D:个人缴纳的基本社会保险金是在税前扣除的
支付绩效薪酬时可采用两种办法：为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付；为了强化竞争意识，可按照()。A.成员个人的业绩大小支付薪酬B.成员个人的贡献大小支付薪酬C.员工个人的贡献大小支付薪酬D.成员个人的绩效大小支付薪酬
单选题下列关于激励薪酬的说法不正确的是（ ）。A激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬B与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性C激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型D基本薪酬相对激励薪酬数额更高，对员工的激励性也更强
单选题企业给员工缴纳的社会保险费属于（ ）。A基本薪酬B群体激励薪酬C个人激励薪酬D福利