判断题一名员工最好的生存法则就是在公司中找到空白缝隙并将它做大。A对B错
判断题
一名员工最好的生存法则就是在公司中找到空白缝隙并将它做大。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
南风法则也叫作“温暖”法则，它告诉我们：温暖胜于严寒。 运用到管理实践中，南风法则 要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点“人情味”，多注意解决下属日常生活中 的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。 这样，下属出于感激就会更加努力积极地 为企业工作，维护企业利益。根据上述定义，以下不属于南风法则的一项是： A.某公司在其每个员工及其家人的生日时，会准备一份小礼物和蛋糕B.某跨国集团在海外有度假村，每年业绩最好的员工可以享受度假村免费度假C.某企业老总逢年过节都会亲自给员工家属打电话表示慰问D.某公司设立“阳光互助基金”，在员工有困难有需要时及时提供帮助
某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果小张一直不肯签订劳动合同，2009年2月15日公司将其辞退，需承担什么责任？
下列有关BEST法则的描述，不正确的是（）A、BEST法则提供了一些模型框架，使考核者能够更好的理解如何做绩效面谈B、BEST法则中的B意为表达后果C、BEST法则中的T意为着眼未来D、BEST法则也被称作“刹车”原理，在这一原理的运用过程中员工是主体，要让员工充分表达自己的见解，发挥员工的积极性，鼓励员工自己寻求解决办法。
某公司派出财务经理集中代员工申请开立工资账户，银行柜员应做好以下识别工作（）。A、核对每一名员工的有效身份证件并登记其身份基本信息B、核对财务经理的有效身份证件并登记其身份基本信息C、留存每一名员工的身份证件复印件或影印件D、查看和留存财务经理的身份证明文件复印件及代理关系证明文件
问答题某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果直到2010年9月15日，公司才与小张签订劳动合同，公司需承担什么责任？
问答题某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班，但该员工以种种理由拖延，经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。如果小张一直不肯签订劳动合同，2009年2月15日公司将其辞退，需承担什么责任？