在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。A．使员工了解工作范围B．部门问的协调和配合C．使员工了解例行工作D．使员工了解公司状况
企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()。 A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业余自学
对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。 A.上岗前培训B.专业技术人员培训C.员工转岗培训D.员工上岗后的适应性培训
帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训
对员工的职业生涯管理应开始于() A、招聘岗前培训;C、开始工作;D、需要重新调整工作
员工培训可分为() A、岗前培训B、在岗培训C、员工业余学习D、离岗培训E、在校学习
工程咨询单位的员工培训的形式不包括()。A:上岗前培训B:上岗实践培训C:岗位培训D:脱产继续教育
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。
新进的公司员工需进行上岗前培训，变动工作岗位人员无需培训。（）
员工培训的类型包括（）A、员工讨论交流B、岗前培训C、在岗培训D、离岗培训E、员工业余自学
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。A、在职培训B、新招聘员工上岗前培训C、对老员工的培训D、轮岗培训
新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于30天、安全培训不得少于7天。
员工因工作需要调换新工作时，要进行（）。A、强制培训B、工作培训C、换岗培训D、岗前培训
岗前培训又称就业培训，培训的对象是（）。A、经理B、主管C、老员工D、新员工
某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。A、上岗前要有资质培训B、上岗前要进行企业制度的培训C、上岗前要先培训D、先培训、后任职
对新员工进行的导向性培训是（）A、在职培训B、岗前引导C、离职培训D、脱产培训
企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A、培训B、脱产培训C、岗前培训D、在职培训
单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。
企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A、培训B、岗前培训C、脱产培训D、在职培训
发生电信人员工作技能存在缺陷，需要改进的这种情况时，相关电信人员应当接受（）A、复习培训B、附加培训C、岗前培训D、熟练培训
单选题企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。A岗前培训B在岗培训C离岗培训D业余自学
单选题企业对新员工上岗进行的培训称为（）。A培训B脱产培训C岗前培训D在职培训
单选题企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。A培训B岗前培训C脱产培训D在职培训
单选题需要进行岗前培训的员工不包括（）A新入职员工B晋升的员工C轮岗的员工D核心的员工
多选题员工培训的类型包括（）A员工讨论交流B岗前培训C在岗培训D离岗培训E员工业余自学