某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训,学习员工手册并在末页签字,保存回执联。

某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训,学习员工手册并在末页签字,保存回执联。


相关考题:

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( ) A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

新员工导向培训亦称()。 A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育

新员工导向培训中最重要的一环就是()。 A.岗前培训B.职业化培训C.职前培训D.入职培训

新员工入职签署的有关文书()。 A.员工入职承诺书B.员工手册回执C.员工入职须知D.应聘登记表

康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有 A.脱产培训B.在职学习C.委托培训D.其他都是

员工培训可分为() A、岗前培训B、在岗培训C、员工业余学习D、离岗培训E、在校学习

关于入职培训,说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。A、入职培训B、职前培训C、试用培训D、员工培训

新入职员工上岗前必须接受入职培训,按“4个8”要求开展新员工培训。

《培训管理制度(第四版)》岗位胜任培训包括以下哪些()。A、新员工入职培训B、岗前培训C、在职培训D、晋升培训

新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。

在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()。A、在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习B、新员工在入职培训时学习规章制度并签领C、口头告知D、直接印发给员工

需要进行岗前培训的员工不包括()A、新入职员工B、晋升的员工C、轮岗的员工D、核心的员工

员工入职培训的形式主要有()A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训

关于入职培训,说法正确的是()。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

新员工入职签署的有关文书()A、应聘登记表B、员工入职承诺书C、员工手册回执D、员工入职须知

根据《员工手册》,新员工入职()内参加新员工入职培训A、两个星期B、一个月C、两个月D、三个月

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。A、上岗前要有资质培训B、上岗前要进行企业制度的培训C、上岗前要先培训D、先培训、后任职

在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的()。A、明其智B、聚其心C、归其行D、提其能

新员工入职培训

餐厅新招募的员工在入职前必须进行的培训是()培训。A、入职B、脱产C、在职D、补救性

不属于员工培训的类型是()A、脱产培训B、入职培训C、岗前培训D、在岗培训

单选题()是指在新员工上岗前,为其提供基本的知识培训。A入职培训B职前培训C试用培训D员工培训

多选题员工入职培训的形式主要有()A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训

多选题关于入职培训,说法正确的是()。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

单选题需要进行岗前培训的员工不包括()A新入职员工B晋升的员工C轮岗的员工D核心的员工

多选题在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()。A在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习B新员工在入职培训时学习规章制度并签领C口头告知D直接印发给员工