关于绩效管理的作用以下描述不正确的是 () A.绩效管理以组织战略位向导B.绩效管理是提高工作绩效的有力工具C.绩效管理是促进员工能力开发的重要手段D.绩效管理不利于激发员工对组织的责任心
一般而言， 寿险公司鼓励员工参与公司管理， 是基于以下( ) 目的考虑。①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②③④⑥D. ①②③④⑤⑥
完善的组织功能是组织绩效的保证组织发展最终要使组织具备()方面的功能? A、决策功能B、管理功能C、平衡功能D、技术功能
对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ）。A．组织发展的有力措施B．规范员工的手段C．提高生产效率的途径D．人事决策的基础
对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。A．组织发展的有力措施B．规范员工的手段C．提高生产效率的途径D．认识决策的基础
对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A 组织发展的有力措施B 规范员工的手段C 提高生产效率的途径D 认识决策的基础
组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：A.增强领导的权力。B.统一组织目标与员工目标。C.吸引更优秀的员工加入组织。D.为组织及其管理者提高效率提供手段。
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划， 达到提高全体员工素质的目标， 这体现了绩效管理的（ ）。A 、 规范功能B 、 发展功能C 、 沟通功能D 、 激励功能
对组织而言，绩效管理的功能不包括()A:组织发展的有力措施B:规范员工的手段C:提高生产效率的途径D:人事决策的基础
(2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括()A.是组织变革与组织发展的有力措施B.有助于规范企业员工的行为C.是提高企业生产效率的主要途径D.是企业人事决策的基础
对组织来说，绩效管理的作用不包括()A.是组织变革与组织发展的有力措施B.有助于规范企业员工的行为C.是提高企业生产效率的主要途径D.是企业人事决策的基础
绩效管理的目标不包括（）。A、对员工进行考核评定；B、不断改善组织氛围，优化作业环境；C、持续激励员工，提高组织效率。
团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。A、领导决策B、员工参与C、中层决策D、规章制度严格
绩效管理对员工个人的贡献不包括（）。A、抑制功能B、激励功能C、发展功能D、规范功能
企业培训和发展的作用不包括（）A、提高员工绩效B、增强员工归属感C、提高组织管理效率D、增加员工福利
对组织而言，续效管理的功能不包括（ ）。A、组织发展的有力措施B、规范员工行为C、提高整体生产效率的主要途径D、人事决策的基础
组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段
绩效管理的目标包括（）A、对员工进行考核评定B、不断改善组织氛围，优化作业环境C、持续激励员工提高组织效率
下列属于行政组织的外部目标的有（）A、管理好组织资源B、推动组织发展C、成功进行绩效管理D、提高社会生产效率
下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）A、员工福利的有效措施B、提高员工绩效C、增强员工的归属感D、提高组织管理的效率
下列属于行政组织外部目标的是（）A、绩效管理B、机关管理C、组织发展D、提高社会生产效率
一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考虑。 ①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通 ③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率 ⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误A、①②③④B、①②③④⑤C、①②③④⑥D、①②③④⑤⑥
单选题对组织而言，续效管理的功能不包括（ ）。A组织发展的有力措施B规范员工行为C提高整体生产效率的主要途径D人事决策的基础
单选题对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A组织发展的有力措施B规范员工的手段C提高生产效率的途径D认识决策的基础
单选题企业培训和发展的作用不包括（）A提高员工绩效B增强员工归属感C提高组织管理效率D增加员工福利
单选题下列属于行政组织外部目标的是（）A绩效管理B机关管理C组织发展D提高社会生产效率
单选题下列属于行政组织的外部目标的有（）A管理好组织资源B推动组织发展C成功进行绩效管理D提高社会生产效率
单选题绩效管理的目标不包括（）。A对员工进行考核评定；B不断改善组织氛围，优化作业环境；C持续激励员工，提高组织效率。