绩效管理对员工个人的贡献不包括()。A、抑制功能B、激励功能C、发展功能D、规范功能
绩效管理对员工个人的贡献不包括()。
- A、抑制功能
- B、激励功能
- C、发展功能
- D、规范功能
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对人力资源规划的理解最主要的有哪两种()。A、仅考虑组织利益的观点B、仅考虑个人利益的观点C、兼顾组织和个人利益的观点D、“以人为本”的管理思想
绩效管理对员工个人的贡献不包括()。