非营利组织战略的控制包括( )。 A.检查战略基础B.采取纠正措施C.反馈控制D.度量组织续效
对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ）。A．组织发展的有力措施B．规范员工的手段C．提高生产效率的途径D．认识决策的基础
对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此，研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度，并简述二者之间的相互关系。
税务稽查案件质效评价内容包括案源管理质效、案件查处质效、案件组织质效() 此题为判断题(对，错)。
只在本程序段内有效的代码称为（）A、G代码B、模态代码C、非续效代码D、续效代码
对教育测量而言，最重要的效度是（）A、效标关联效度B、预测效度C、内容效度D、结构效度
对组织而言，续效管理的功能不包括（ ）。A、组织发展的有力措施B、规范员工行为C、提高整体生产效率的主要途径D、人事决策的基础
对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A、组织发展的有力措施B、规范员工的手段C、提高生产效率的途径D、认识决策的基础
下列代码中，属于非续效功能的代码是（）。A、G01B、G81C、G65D、G95
模态与非模态指令的本质区别是看指令是否具有续效功能。
什么是续效（模态）代码？什么是非续效（模态）代码？举例说明。
什么是续效代码与非续效代码（模态代码和非模态代码）？
评估培训的效度包括（）A、管理效度B、训练效度C、迁移效度D、组织间效度E、组织内效度
对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。A、被考评者工作的性质B、被考评者的能力C、被考评者的工作行为D、被考评者的工作态度
单选题对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。A被考评者工作的性质B被考评者的能力C被考评者的工作行为D被考评者的工作态度
判断题模态与非模态指令的本质区别是看指令是否具有续效功能。A对B错
判断题职业计划是就组织而言的，职业管理是就个人而言的A对B错
多选题评估培训的效度包括（）A管理效度B训练效度C迁移效度D组织间效度E组织内效度
单选题对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。A组织发展的有力措施B规范员工的手段C提高生产效率的途径D认识决策的基础
问答题什么是续效代码与非续效代码（模态代码和非模态代码）？
单选题下列代码中，属于非续效功能的代码是（）。AG01BG81CG65DG95
单选题对组织而言，续效管理的功能不包括（ ）。A组织发展的有力措施B规范员工行为C提高整体生产效率的主要途径D人事决策的基础
问答题什么是续效（模态）代码？什么是非续效（模态）代码？举例说明。
单选题对教育测量而言，最重要的效度是（）A效标关联效度B预测效度C内容效度D结构效度
单选题下列指令中，不具有续效功能的指令是（）AG01BG41CG02DG04