企业社会工作者设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,对职工及管理者进行相关知识培训,提高其应对问题的能力。此时,企业社会工作者扮演(  )角色。A.促进者B.调解者C.教育者D.倡导者

企业社会工作者设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,对职工及管理者进行相关知识培训,提高其应对问题的能力。此时,企业社会工作者扮演(  )角色。

A.促进者
B.调解者
C.教育者
D.倡导者

参考解析

解析:为职工提供职业和生活相关的教育培训是企业社会工作者的一项重要工作。在进行这项服务活动时,企业社会工作者可以担当教育者的角色,设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案。对职工及管理者进行相关知识培训,提高其应对问题的能力。

相关考题:

根据《就业促进法》,下列关于职工教育和培训的说法,正确的是(  )。(2015)A.企业应建立健全劳动预备制度B.企业应当制订并实施职业能力开发计划C.企业应为失业人员提供就业培训,提高其就业能力D.企业应当按照规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训

根据《就业促进法》,下列关于职业教育和培训的说法,正确的是( )。[2015年真题]A.企业应当建立健全劳动预备制度B.企业应当制定并实施职业能力开发计划C.企业应当为失业人员提供就业培训,提高其就业能力D.企业应当按规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训

企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,此时,社会工作者扮演( )角色。A.倡导者B.教育者C.引导者D.联结者

为职工提供职业和生活相关的教育培训是企业社会工作者的一项重要工作,体现了( )的角色。A.协调者B.倡导者C.调解者D.教育者

当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演( )的角色,秉持公平正义的立场,调解冲突双方的争端,化解矛盾冲突。A.联结者B.调解者C.教育者D.协调者

企业职工培训中对企业职工进行的相关培训包括()。A、思想政治B、职业道德C、操作技能D、管理知识E、技术业务

矿企业、矿井应当对职工进行防治水知识的教育和培训,保证职工具备必要的(),提高防治水工作的技能和抵御水灾的能力。

背景:某企业根据发展的需求,对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训,以提高他们的管理能力。该项目确定后,邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后,进行了行为评估,评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料,回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材,分析此次培训失败的主要原因是什么?

企业社会工作者有时会扮演联结者的角色,下列选项中能够体现这种角色的功能的是()。A、帮助职工明确其所工作的环境和条件,理清其需求B、促进职工对职业和生活问题解决能力的提升C、寻求多方资源解决职工问题D、对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通

当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演()角色。A、协调者B、调解者C、教育者D、中间人

社会工作者小军的主要职责是协助企业职工提高工作胜任能力及增进职业福利。下列小军的服务中,能够体现其合并角色的是()A、组织职工参加丰富多彩的活动B、落实职工养老和医疗保险政策C、开展减压培训和处理劳资纠纷D、设立音乐休闲吧缓解职工压力

组织分析是要在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题()A、分析管理者和员工对培训活动的支持态度B、对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D、对人力资源的数量和质量的需求状况的分析

企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,此时,社会工作者扮演()角色。A、倡导者B、教育者C、引导者D、联结者

如果职工面临职业或生活困扰,企业社会工作者应及时给予支持和鼓励,帮助他们分析面临的问题和困境,确认问题原因,协助他们发掘自身的潜力和资源,促使其更有效地解决问题,从无助和无能的状态中解脱出来,从而增强其生产适应性和生活适应性。此时,企业社会工作者扮演()角色。A、咨询辅导者B、促进者C、教育者D、倡导者

职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时,需要企业社会工作者与主管部门进行沟通协调,此时企业社会工作者扮演()角色。A、协调者B、调解者C、协商者D、中间人

煤矿企业、矿井应当对职工进行防治水知识的教育和培训,保证职工具备必要的防治水知识,提高防治水工作的技能和抵御水灾的能力。

单选题企业社会工作者有时会扮演联结者的角色,下列选项中能够体现这种角色的功能的是()。A帮助职工明确其所工作的环境和条件,厘清其需求B促进职工对职业和生活问题解决能力的提升C寻求多方资源解决职工问题D对职工在职业活动过程中遭遇的危机和冲突与主管部门进行沟通

单选题组织分析是要在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题()A分析管理者和员工对培训活动的支持态度B对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析C对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析D对人力资源的数量和质量的需求状况的分析

单选题企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,此时,社会工作者扮演()角色。A倡导者B教育者C引导者D联结者

单选题根据《就业促进法》,下列关于职业教育和培训的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A企业应当建立健全劳动预备制度B企业应当制定并实施职业能力开发计划C企业应当为失业人员提供就业培训,提高其就业能力D企业应当按规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训

多选题企业职工培训中对企业职工进行的相关培训包括()。A思想政治B职业道德C操作技能D管理知识E技术业务

单选题企业社会工作者设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,对职工及管理者进行相关知识培训,提高其应对问题的能力。此时,企业社会工作者扮演(  )角色。A促进者B调解者C教育者D倡导者

单选题当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演(  )角色。A促进者B调解者C协调者D倡导者

单选题当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时,企业社会工作者可以扮演()角色。A协调者B调解者C教育者D中间人

单选题根据《就业促进法》,下列关于职工教育和培训的说法,正确的是( )。(2015)A企业应建立健全劳动预备制度B企业应当制订并实施职业能力开发计划C企业应为失业人员提供就业培训,提高其就业能力D企业应当按照规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训

单选题根据《就业促进法》,下列关于职业教育和培训的说法,正确的是(  )。A企业应当建立健全劳动预备制度B企业应当制定并实施职业能力开发计划C企业应当为失业人员提供就业培训,提高其就业能力D企业应当按规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训

单选题职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时。需要企业社会工作者与主管部门进行沟通协调,此时企业社会工作者扮演(  )角色。A协调者B调解者C协商者D中间人

判断题煤矿企业、矿井应当对职工进行防治水知识的教育和培训,保证职工具备必要的防治水知识,提高防治水工作的技能和抵御水灾的能力。A对B错