管理是为实现预定目标而组织和使用()等各种物质资源的过程。 A.人力、财力、信息B.人力、物力、技术C.人力、物力、财力D.人力、财力、章法
管理要协调和利用组织的各种资源，这些资源包括( )等。A．人力B. 物力C. 财力D．权力E. 信息
按照现代科学的观点,资源可以分为()等类型。 A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、信息资源E、制度资源
( )是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A.人力资源 B.人力资源管理C.人事管理 D.人力资源战略
可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是()。A:社区资源B:人力资源C:物力资源D:财力资源
可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是（ ）。A.社区资源B.人力资源C.物力资源D.财力资源
企业能够运用或者说可以进行整合的资源主要是（）等有形、无形资源。A、财力B、物力C、人力D、信息
企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。
学校固定和材料、低值易耗品属于（）构成。A、财力利用效率构成B、人力资源利用效率构成C、物力资源利用效率构成D、学校资产构成
管理的有效资源包括（）A、有效的人力、物力和财力B、有效的机会、时间和信息C、有效的组织D、以上都是
学校资源利用效率督导的主要是督导（）。A、人力、物力和财力的利用效率B、人力、物力和时间的利用效率C、物质和精神的利用效率D、教室、场地和资金的利用效率
（）就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合，从而使企业价值不断增长，以达到赢利目的。
物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括（）等。A、人力资源B、物力资源C、财力资源D、技术资源
有效运用现有人力、物力、财力等条件，最大限度地发挥其作用，以最小的代价获得最优的效果，这是管理的意义之所在。
教育经济效率主要包括（）A、财力利用效率构成B、学生资源利用效率构成C、人力资源利用效率构成D、物力资源利用效率构成
所有进入作业系统的人力、物力、财力等都属于资源范畴，资源一般分为（）。A、货币资源B、材料资源C、人力资源D、信息资源E、动力资源
信息技术可以将银行内部数据转化成为可管理资源，通过对它的广泛利用，使得管理部门可以更好地将人力、物力、财力等有形资源进行有效协同，最终达到更合理、更充分的发挥。
（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A、人力资源B、人力资源管理C、人事管理D、人力资源战略
国力适应性分析指标包括（）。A、人力、物力、自然资源B、人力、财力、自然资源C、人力、物力、财力D、物力、财力、自然资源
填空题（）就是企业如何将自己的人力、物力、财力等资源有效组合，从而使企业价值不断增长，以达到赢利目的。
单选题学校资源利用效率督导的主要是督导（）。A人力、物力和财力的利用效率B人力、物力和时间的利用效率C物质和精神的利用效率D教室、场地和资金的利用效率
单选题国力适应性分析指标包括（）。A人力、物力、自然资源B人力、财力、自然资源C人力、物力、财力D物力、财力、自然资源
多选题企业能够运用或者说可以进行整合的资源主要是（）等有形、无形资源。A财力B物力C人力D信息
多选题物质环境是指组织所拥有的各种资源，主要包括（）等。A人力资源B物力资源C财力资源D技术资源
多选题安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源，利用（）等措施，实现安全生产的活动。A计划B组织C指挥D协调E控制
单选题（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A人力资源B人力资源管理C人事管理D人力资源战略
单选题可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是( )。A社区资源B人力资源C物力资源D财力资源