职务评价是职务分析中的一个重要任务，其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值，是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。
职务评价是职务分析中的一个重要任务，其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值，是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。
相关考题：
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。( )
关于撤销党内职务处分，说法正确的是( )。A.对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务B.如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的最高职务C.如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销D.对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理
党员受到撤销党内职务处分，因其本人没有担任党内职务而给予严重警告处分的，二年内不得()。A、在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务B、在党内提升和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务C、在党内提升和向党外组织推荐职务D、在党内担任和向党外组织推荐担任职务
下列关于职务分析的表述，正确的是（）。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范（任职资格）的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程
党员受到撤销党内职务处分，（）内不得在党内担任和向党外组织推荐担任（）的职务。A、一年；高于其原任职务B、一年；与其原任职务相当或者高于其原任职务C、二年；高于其原任职务D、二年；与其原任职务相当或者高于其原任职务
多选题对于受到撤销党内职务处分的处理应注意（）。A对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务B如果决定撤销某个职务，必须撤销其担任的最高职务C如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销D对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理
单选题职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行全面调查C在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
多选题在决定给首席店员加薪100美元之前，总经理凯斯应该确定每项职务对公司的价值。确定各项职务相对价值所采用的方法称为（ ）。A职务分析B职务说明C职务评价D职务描述