新员工录用包括（）等环节。A、作出录用决策B、确定并公布录用名单C、通知被录用者D、签订试用期合同E、新员工入职试用和转正并签订合同

新员工录用包括（）等环节。

  • A、作出录用决策
  • B、确定并公布录用名单
  • C、通知被录用者
  • D、签订试用期合同
  • E、新员工入职试用和转正并签订合同

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人员录用包括（ ）等内容。A．决定录用人员B．通知录用人员C．试用合同的签订D．员工的初始安排E．雇用合同的签订
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(),不属于安置新录用员工的环节。 A.签订试用合同B.办理录用手续C.甄选D.做出录用决策
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关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A:正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B:如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选C:招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例D:录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出E:录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
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人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评 确认答案
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人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
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新员工的招聘材料包括（ ）。A.求职申请表B.新员工求职时递交的简历C.新员工的笔试、面试材料D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由E.录用通知以及相关材料
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员工能否被正式录用关键取决于（）A、试用期时间长短B、试用期考核结果C、录用培训的效果D、试用期是否有失误
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新员工在试用期被证明不符合（）的人员可以停止试用并解除劳动合同。A、录用条件B、部门要求C、用工条件D、用工要求
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人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。
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人员录用过程包括（）A、体检和资料核实B、签订试用合同C、员工的初始安排与试用D、正式录用E、辞退
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企业录用员工，自（）起既与劳动者建立关系。A、用工之日B、试用期结束C、发出录用通知日D、做出招聘决策
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以下关于面试后的感谢，不正确的是（）。A、得到未被录用的通知，无需感谢B、得到未被录用的通知，表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知，详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式，对招聘工作人员致谢
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我国新录用公务员正式任职的条件是（）。A、符合录用条件的B、试用期满半年的C、试用期满一年的D、试用期满并考核合格的
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在员工的录用过程中，录用程序一般包括（）A、签订合同B、上岗培训C、试用期D、正式任用
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录用程序包括（）。A、签订合同B、上岗培训C、试用期D、正式任用
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新员工上岗任用应完成的工作有（　）A、召开见面会B、签订“聘用合同”C、颁发“正式录用通知书”D、参观工作地
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单选题企业录用员工，自（）起即与劳动者建立关系。A用工之日B试用期结束C发出录用通知日D做出招聘决策
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单选题我国新录用公务员正式任职的条件是（）。A符合录用条件的B试用期满半年的C试用期满一年的D试用期满并考核合格的
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多选题人员录用包括（　　）等内容。A决定录用人员B通知录用人员C劳动合同的签订D员工的初始安排E绩效考评
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多选题在员工的录用过程中，录用程序一般包括（）A签订合同B上岗培训C试用期D正式任用
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判断题人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。A对B错
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单选题员工能否被正式录用关键取决于（）A试用期时间长短B试用期考核结果C录用培训的效果D试用期是否有失误
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多选题录用程序包括（）。A签订合同B上岗培训C试用期D正式任用
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多选题新员工的招聘材料包括（　　）。A求职申请表B新员工求职时递交的简历C新员工的笔试、面试材料D在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由E录用通知以及相关材料
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多选题新员工录用包括（）等环节。A作出录用决策B确定并公布录用名单C通知被录用者D签订试用期合同E新员工入职试用和转正并签订合同
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单选题以下关于面试后的感谢，不正确的是（）。A得到未被录用的通知，无需感谢B得到未被录用的通知，表示感谢并表达入职期望C得到被录用的通知，详细了解入职手续并致谢D可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式，对招聘工作人员致谢
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多选题人员录用过程包括（）A体检和资料核实B签订试用合同C员工的初始安排与试用D正式录用E辞退
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