新员工上岗任用应完成的工作有（ ）A、召开见面会B、签订“聘用合同”C、颁发“正式录用通知书”D、参观工作地
新员工上岗任用应完成的工作有（ ）
- A、召开见面会
- B、签订“聘用合同”
- C、颁发“正式录用通知书”
- D、参观工作地
相关考题：
社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。 A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训，告知作业现场和工作岗位存在的()、()及()，并按安全规程的要求，()后方可上岗作业。调整岗位人员，在上岗前必须()，并()后方可上岗。
个人组织化过程中组织承担的职责有（）A、对新员工进行上岗引导和岗位配置B、提供富有挑战性的最初工作C、对新员工开展职业生涯规划活动D、招聘时提供较为现实的工作展望E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价
多选题上岗前集中训练的培训内容包括（ ）。A帮助新员工树立社会人、企业人的观念B帮助员工了解企业，培养新员工的认同感C要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换D了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望E帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
多选题下列属于《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》监督检查主要内容的有（）A学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》情况B执行公开选拔和竞争上岗规定的情况C遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的情况D对群众反映的有关党政领导干部选拔任用方面问题调查处理的情况
多选题个人组织化过程中组织承担的职责有（）A对新员工进行上岗引导和岗位配置B提供富有挑战性的最初工作C对新员工开展职业生涯规划活动D招聘时提供较为现实的工作展望E开展以职业发展为导向的工作绩效评价