美国的一家跨地区商务连锁旅店,公司内部的一位员工提出,让一切回归本源,顾客的需要和观点才是关键。于是,经过这番改革以后,这家公司业绩取得了年均20%的增长。说明这名员工有()。A、执行力B、创新力C、想像力D、创造力

美国的一家跨地区商务连锁旅店,公司内部的一位员工提出,让一切回归本源,顾客的需要和观点才是关键。于是,经过这番改革以后,这家公司业绩取得了年均20%的增长。说明这名员工有()。

  • A、执行力
  • B、创新力
  • C、想像力
  • D、创造力

相关考题:

公司规定:任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管,下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到,你对他的处理方式是 ( )。(A)因为这名员工是骨干,暂且不会处罚他 (B)因为这名员工最近工作十分繁忙,故不会处罚他 (C)为了保持这名员工的积极性,装作没有发现这名员工迟到(D)按照公司规定予以处罚

美国著名社会学家盖洛普博士最早提出了()的观点。A 员工能力水平B 员工敬业度C 员工技能水平D 员工职业道德水平

顺通公司是一家快递公司,2016 年,顺通公司开始使用平衡计分卡衡量公司业绩,并选取了业务量增长率、交货时间、主要员工保留率、预期利润等指标作为业绩衡量指标。上述指标涵盖的角度有( )。 A.创新与学习角度 B.顾客角度 C.内部流程角度 D.财务角度

用什么解释执行力最为恰当()。A、员工B、顾客C、重要和紧急、效果和效率D、接班人

在发生顾客投诉时,便利店员工应专注聆听顾客的投诉和抱怨内容,了解真实问题。下列说法错误的是()。A、目视顾客,表示尊重B、凝眉点头,适度重复顾客关键话语C、顾客提出批评时,应据理力争D、让顾客明白你不光理解他的处境、同时也很想尽快帮其解决问题

认识清楚顾客与市场细分的特征,有以下重要意义()A、有利于辨识不同的顾客、市场和员工群体的需要和期望B、有利于使产品服务能够适应顾客、市场需要和期望C、有利于顾客关系的建立

要开发员工的创造力,首先要让相信自己有能力提出大量的()。A、创新B、观点C、奇迹D、错误

在与一名你很厌恶的顾客打交道时,最好是:()A、让你的同事为这名顾客服务B、问这名顾客为什么表现得不喜欢你C、为这名顾客提供完美的服务D、不理这名顾客

企业不愿员工持股的主要原因不包括:()A、效益不错,不愿与员工分享利润B、员工没干劲,公司业绩不好C、员工重视短期利益,不愿持股D、有一定风险

秩序主管专业能力-沟通协调方面的要求是什么?()A、与顾客沟通过程中始终保持在关键顾客面前的物业的专业形象,能够指导员工正确的与顾客进行沟通;B、通过多种方式积极获取关键顾客对于秩序服务品质、重大秩序管理方面投诉等的相关信息,深入洞察关键顾客的价值诉求点及期望;C、具有良好的社会关系,能够调动一切可利用的资源,协调多方关系,根据顾客需求,在公司的许可的范围内提出解决方案给予解决让顾客满意。

企业要把所有的一切——全部的资产、决策都集中在()身上,他们才是成败的最终裁判。A、顾客B、员工C、供应商D、股东

十九大报告指出,十八大以来的五年间,党内政治生活气象更新,党内政治生态明显 好转,党的()显著增强。A、创造力,创新力,执行力B、创新力,执行力,向心力C、向心力,生命力,战斗力D、创造力,凝聚力,战斗力

假定你要解雇一个长期共事但效率较低的员工,试说明你将如何处理这件事。有两种情况:(A、这名员工为女性;(b)这名员工为男性。

员工怎样的现场表现更容易让顾客认可?

创新力不包括()。A、批判力B、创造力C、联想力D、执行力

要开发员工的创造力,首先要让他相信自己有能力提出大量的()。A、创新B、观点C、奇迹D、错误

开发员工的创造力,首先要让他们相信自身的能力,而任何提出大量观点的人,总会出现()A、创新B、突变C、奇迹D、错误

单选题在与一名你很厌恶的顾客打交道时,最好是:()A让你的同事为这名顾客服务B问这名顾客为什么表现得不喜欢你C为这名顾客提供完美的服务D不理这名顾客

问答题假定你要解雇一个长期共事但效率较低的员工,试说明你将如何处理这件事。有两种情况:(A、这名员工为女性;(b)这名员工为男性。

单选题十九大报告指出,十八大以来的五年间,党内政治生活气象更新,党内政治生态明显好转,党的()显著增强。A创造力,创新力,执行力B创新力,执行力,向心力C向心力,生命力,战斗力D创造力,凝聚力,战斗力

单选题企业要把所有的一切——全部的资产、决策都集中在()身上,他们才是成败的最终裁判。A顾客B员工C供应商D股东

单选题要开发员工的创造力,首先要让相信自己有能力提出大量的()。A创新B观点C奇迹D错误

单选题美国的一家跨地区商务连锁旅店,公司内部的一位员工提出,让一切回归本源,顾客的需要和观点才是关键。于是,经过这番改革以后,这家公司业绩取得了年均20%的增长。说明这名员工有()。A执行力B创新力C想像力D创造力

单选题用什么解释执行力最为恰当()。A员工B顾客C重要和紧急、效果和效率D接班人

单选题要开发员工的创造力,首先要让他相信自己有能力提出大量的()。A创新B观点C奇迹D错误

单选题开发员工的创造力,首先要让他们相信自身的能力,而任何提出大量观点的人,总会出现()A创新B突变C奇迹D错误

单选题创新力不包括()。A批判力B创造力C联想力D执行力