做到人才以用为本，要创新（）机制。A、制度B、激励C、奖金D、体制

做到人才以用为本，要创新（）机制。

  • A、制度
  • B、激励
  • C、奖金
  • D、体制

相关考题：

本讲中,规划的主要任务针对专技人才自主创新能力不强,提出了要着力创新专技人才管理体制机制。() 此题为判断题(对，错)。
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《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容( )。 A、创新人才管理体制B、创新人才开发机制C、创新人才流动机制D、创新人才激励机制E、创新人才评价机制
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我国人才的发展的方针是——服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、终极发展,把( )作为引领发展的第一动力。 A、人才B、创新C、要素D、劳动力
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我国人才的发展的方针是( ),把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,从要素驱动转向创新驱动。 A、服务发展B、人才优先C、以用为本D、创新机制
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要深化人才发展体制机制改革,全方位( )人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队。 A、培养B、引进C、用好D、激励
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实施创新驱动发展战略，要构建（ ）的体制机制。A.大众创业万众创新B.激励创新C.人才优先发展D.科技创新引领
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国家提出构建激励创新的体制机制，在“十三五”期间，破除束缚创新和成果转化的制度障碍，优化创新政策供给，形成( )的体制机制。A.创新活力竞相迸发B.创新成果高效转化C.创新价值充分体现D.人才评价激励机制E.人才服务保障体系
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我国人才发展的指导方针是：（）。A、服务发展B、人才优先C、以用为本D、创新机制，整体开发
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在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。A、资金激励制度B、创新激励制度C、基层激励制度D、产权激励制度
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《深圳市中长期人才发展规划体制》中的机制创新内容不包含以下哪项（）。A、人才培养开发机制B、人才评价发现机制C、人才能力提升机制D、人才激励保障机制
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以下哪些是当前和今后一个时期人才发展的指导方针（）？A、服务发展B、人才优先C、以用为本D、创新机制
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突破（）体制机制弊端，必须勇于创新、率先改革，实现人才由“单位人”变为“社会人”的顺畅流动。A、单位制度B、奖金制度C、福利制度D、人才管理
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人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持（）。A、以人为本B、以用为本C、效用至上D、能力至上
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企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。A、以提供平台来保障才有所施B、以持续开发来保证才有所长C、以合理授权来激发才有所创D、以优化激励来兑现才有所值
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以下属于创新人才发展体制机制的有（）。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制； ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制； ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制； ④探索新常态下党管人才的体制机制。A、①②③④B、①②③C、①③④D、②③④
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党的十八大报告明确提出，要加快人才发展体制机制改革和政策创新，建立（），形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。A、国家奖励制度B、国家荣誉制度C、国家激励制度D、国家表彰制度
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《国家中长期人才发展规划纲要》提出的24字方针，具体是（）A、服务发展B、人才优先，以用为本C、创新机制，高端引领D、整体开发
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要树立（）的观念。做到以创新型人才为根本、为基本、为资本。A、全局B、客观C、以人为本D、科学
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单选题人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持（）。A以人为本B以用为本C效用至上D能力至上
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单选题在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。A资金激励制度B创新激励制度C基层激励制度D产权激励制度
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多选题以下哪些是当前和今后一个时期人才发展的指导方针（）？A服务发展B人才优先C以用为本D创新机制
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多选题企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。A以提供平台来保障才有所施B以持续开发来保证才有所长C以合理授权来激发才有所创D以优化激励来兑现才有所值
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单选题党的十八大报告明确提出，要加快人才发展体制机制改革和政策创新，建立（），形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势。A国家奖励制度B国家荣誉制度C国家激励制度D国家表彰制度
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单选题突破（）体制机制弊端，必须勇于创新、率先改革，实现人才由“单位人”变为“社会人”的顺畅流动。A单位制度B奖金制度C福利制度D人才管理
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单选题做到人才以用为本，要创新（）机制。A制度B激励C奖金D体制
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多选题我国人才发展的指导方针是：（）。A服务发展B人才优先C以用为本D创新机制，整体开发
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单选题我国专业技术人才发展的基本原则不包括（）A服务发展，人才优先B高低并重，全能人才C以用为本，创新机制D高端引领，强化基层
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