多选题企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。A以提供平台来保障才有所施B以持续开发来保证才有所长C以合理授权来激发才有所创D以优化激励来兑现才有所值
多选题
企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。
A
以提供平台来保障才有所施
B
以持续开发来保证才有所长
C
以合理授权来激发才有所创
D
以优化激励来兑现才有所值
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解析：
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》指出,当前和今后一个时期,我国人才发展的指导方针是:服务发展、( )、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。 A、人才强国B、人才优先C、党管人才D、人尽其才
中共中央国务院《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》中指出:坚持人才为先。要把作为创新的第一资源,更加注重培养、用好、吸引各类人才,促进人才合理流动、优化配置,创新人才培养模式;更加注重强化激励机制,给予科技人员更多的利益回报和精神鼓励;更加注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用,充分激发全社会的创新活力。() 此题为判断题(对，错)。
择天下英才而用,关键是要坚持()人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。着力破除束缚人才发展的思想观念,推进体制机制改革和政策创新,充分激发各类人才的创造活力。 A.国管B.党管C.企管D.创新
《建议》中指出,要激发人才创新活力。贯彻()方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队。 A.尊重劳动B.尊重知识C.尊重人才D.尊重创造
当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。关于人才发展规划，下列说法错误的是：A．把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点B．确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用C．把素质教育作为推动人才发展的根本动力D．加强人才培养，注重理想信念教育和职业道德建设
求贤若渴，首先就要有强烈的人才意识，时时事事处处想到人才。把人才真正当作第一资源去________、去寻求、去开发。求贤若渴，更要用贤若渴。人才作为一种特殊资源，只有使用才能创造价值。要坚决________重引进轻使用的不良倾向，牢固树立以用为本理念，把用好用活人才作为人才工作重要责任。依次填入划横线部分最恰当的一项是：A.统筹 抵御B.谋划 克服C.挖掘 克制D.利用 抵制
企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。A、以提供平台来保障才有所施B、以持续开发来保证才有所长C、以合理授权来激发才有所创D、以优化激励来兑现才有所值
实施（），必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。A、人才强国战略B、科教兴国战略C、优先发展战略
实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则，坚持以人为本，充分开发国内国际两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以（）为主体的人才队伍建设。A、党政人才B、企业经营管理人才C、专业技术人才D、复合知识人才
山东“十三五规划”坚持（）原则，必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，深入实施人才优先发展战略，推进人才发展体制改革，扩大人才政策开放度，构建充满活力、富有效率、更加开放、促进科学发展的人才工作机制。A、以人为本B、党管人才C、人才强国D、教育强国
关于中共中央引发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）说法错误的是（）。A、破除了束缚人才的桎梏，盘活了人才队伍。B、对深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国做出了系统性部署。C、促进了我国创新人才队伍的形成。D、更好地实现了人尽其才，才尽其用。
多选题要加快建设北部湾人才特区，坚决破除人才（）的体制机制障碍，建立健全人才服务体系，优化人才资源配置。A流动B引进C培养D开发