单选题做到人才以用为本,要创新()机制。A制度B激励C奖金D体制

单选题
做到人才以用为本,要创新()机制。
A

制度

B

激励

C

奖金

D

体制


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人才要(),人才配置要从实际需要出发。 A.以人为本B.以用为本C.以信为本D.以需求为本

在菜肴创新方面,厨师首先要做到所烹制的菜肴以()。A、食用为本B、口味如何C、色泽新鲜D、形状美观

本讲中,规划的主要任务针对专技人才自主创新能力不强,提出了要着力创新专技人才管理体制机制。() 此题为判断题(对,错)。

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》指出,当前和今后一个时期,我国人才发展的指导方针是:服务发展、( )、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。 A、人才强国B、人才优先C、党管人才D、人尽其才

我国人才发展的指导方针不包括()。 A.服务发展,人才优先B.低端引领,区别对待C.以用为本,创新机制D.高端引领,整体开发

我国人才的发展的方针是——服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、终极发展,把( )作为引领发展的第一动力。 A、人才B、创新C、要素D、劳动力

我国人才的发展的方针是( ),把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,从要素驱动转向创新驱动。 A、服务发展B、人才优先C、以用为本D、创新机制

推进自主创新,人才是关键,要广纳人才,要放手使用人才,要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错

我国人才发展的指导方针是:()。A、服务发展B、人才优先C、以用为本D、创新机制,整体开发

神宁文化中的创新是企业精神的精髓。坚持以发展为本,完善创新机制,培育创新人才,推进转型升级,实现创新发展。

以下哪些是当前和今后一个时期人才发展的指导方针()?A、服务发展B、人才优先C、以用为本D、创新机制

做到人才以用为本,要创新()机制。A、制度B、激励C、奖金D、体制

人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持()。A、以人为本B、以用为本C、效用至上D、能力至上

企业要大力倡导以用为本,把用好人才作为人才工作的中心环节,更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍,企业要做到()。A、以提供平台来保障才有所施B、以持续开发来保证才有所长C、以合理授权来激发才有所创D、以优化激励来兑现才有所值

要真抓实干,必须做到:实事求是,尊重客观规律;以()为本,建设()的责任政府;以创新为动力。

要坚持()原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。A、人人皆可成才B、党管人才C、人才以用为本D、人尽其才、才尽其用

《国家中长期人才发展规划纲要》提出的24字方针,具体是()A、服务发展B、人才优先,以用为本C、创新机制,高端引领D、整体开发

要真抓实干,必须做到:实事求是,();以()为本,以创新为动力,建设()的责任政府。

要树立()的观念。做到以创新型人才为根本、为基本、为资本。A、全局B、客观C、以人为本D、科学

单选题要坚持()原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。A人人皆可成才B党管人才C人才以用为本D人尽其才、才尽其用

单选题人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持()。A以人为本B以用为本C效用至上D能力至上

单选题要树立()的观念。做到以创新型人才为根本、为基本、为资本。A全局B客观C以人为本D科学

多选题我国人才发展的指导方针是:()。A服务发展B人才优先C以用为本D创新机制,整体开发

多选题以下哪些是当前和今后一个时期人才发展的指导方针()?A服务发展B人才优先C以用为本D创新机制

多选题企业要大力倡导以用为本,把用好人才作为人才工作的中心环节,更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍,企业要做到()。A以提供平台来保障才有所施B以持续开发来保证才有所长C以合理授权来激发才有所创D以优化激励来兑现才有所值

填空题要真抓实干,必须做到:实事求是,();以()为本,以创新为动力,建设()的责任政府。

单选题我国专业技术人才发展的基本原则不包括()A服务发展,人才优先B高低并重,全能人才C以用为本,创新机制D高端引领,强化基层