对于组织需求，应该是从对企业（）的调研中获得。（）A、被调查员工B、董事长、总经理C、基础员工D、中高层管理干部
对于组织需求，应该是从对企业（）的调研中获得。（）
- A、被调查员工
- B、董事长、总经理
- C、基础员工
- D、中高层管理干部
相关考题：
管理层认识差距的产生原因可能有()。 A.管理层从市场调研和需求分析中得到的信息不准确B.管理层从市场调研和需求中得到的信息准确，但理解不正确C.服务企业内部机构重叠，组织层次过多，影响或歪曲了与顾客直接接触的一线员工向管理层的信息传递D.企业与顾客接触的一线员工向上传递给管理层的信息不准确或没有信息传递
在企业设立时,对于规模大、管理水平高的企业,因为资金需求大,筹资难度大,企业管理相对困难,经营风险大,应采用法人企业;对于规模小,资金需求少,易于管理的企业,应采用非法人的个人独资、合伙企业形式,以获得税收收益。() 此题为判断题(对，错)。
认知差距是指设备工程监理单位在市场开发过程中并未充分识别和理解顾客的需求和期望而产生的认知上的差距。其原因可能是（）。A、从市场调研和顾客需求分析中得到的信息不准确B、对服务规划的管理不善，对监理人员的行为规范不够C、从市场调研和顾客需求分析中得到的信息是准确的，但理解不准确D、负责市场调研的部门传递给主管部门决策时的信息不准确E、对顾客的需求和期望缺乏正确的分析和理解
下面的说法正确的是（）A、需求调研不需要到客户的工作场所进行观察B、需求调研前针对客户的人群进行培训是比较好的方法之一C、需求调研中面谈一般只用于与组织的领导层沟通D、需求调研主要通过问卷调查的形式进行，很少召开专题会议
组织在进行人员招聘录用工作时，（）。A、首先要明确人员的招聘来源B、补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C、为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D、对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
在调研分析中要根据调研结果，对业务现况与管理要求进行分析诊断，重点对（），提出解决思路。A、对关键业务环节存在的问题或需求B、对非关键业务环节存在的问题或需求C、对领导关注的问题或需求D、对特殊的问题或需求
市场调研对企业的市场营销工作来说具有十分重要的作用，主要表现在（）。A、通过市场调研确定顾客的需求B、通过市场调研发现一些新的机会和需求C、通过市场调研发现企业产品的不足及经营中的缺点D、通过市场调研及时掌握企业竞争者的动态
单选题下面的说法正确的是（）A需求调研不需要到客户的工作场所进行观察B需求调研前针对客户的人群进行培训是比较好的方法之一C需求调研中面谈一般只用于与组织的领导层沟通D需求调研主要通过问卷调查的形式进行，很少召开专题会议
多选题认知差距是指设备工程监理单位在市场开发过程中并未充分识别和理解顾客的需求和期望而产生的认知上的差距。其原因可能是（）。A从市场调研和顾客需求分析中得到的信息不准确B对服务规划的管理不善，对监理人员的行为规范不够C从市场调研和顾客需求分析中得到的信息是准确的，但理解不准确D负责市场调研的部门传递给主管部门决策时的信息不准确E对顾客的需求和期望缺乏正确的分析和理解
多选题对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。A年度性调研B阶段性调研C重点性调研D随机性调研