绩效考核指标筛选的依据是：()A.企业发展规划和企业竞争情况B.企业竞争情况和企业最薄弱环节C.企业发展规划和企业最薄弱环节D.企业发展规划和员工实际需求
1．企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。（ ）
从理论角度来讲，下列项目规划说法中，正确的是（ ）。A.企业发展规划与企业战略规划相同B.企业发展规划与企业计划相同C.企业计划是企业发展的灵魂和纲领D.企业战略规划是企业发展的灵魂和纲领
涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。A对B错
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。A对B错
（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。A人力资源部门B企业发展规划部门C企业文化网络D企业文化节点
中国石化企业文化的基本原则之“源于实践，指导实践”是指坚持从企业发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神，用先进的企业文化（）企业发展的新实践。A、指导B、服务C、推动
涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义。
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。A、以培训发展需求为依据B、以企业发展目标为依据C、以各部门的工作计划为依据D、以可掌握的资源为依据
对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。A、年度性调研B、阶段性调研C、重点性调研D、随机性调研
企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
绩效考核指标筛选的依据是：（）A、企业发展规划和企业竞争情况B、企业竞争情况和企业最薄弱环节C、企业发展规划和企业最薄弱环节D、企业发展规划和员工实际需求
企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。
在企业发展的不同阶段，．对于企业文化建设最为重要的阶段是（）A、企业创立期B、企业成长期C、企业成熟期D、企业衰退期
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程
什么是企业文化？企业文化对于企业发展壮大有什么作用？
多选题一般说来，一个企业的内部环境包括（ ）。A企业结构B企业文化C企业发展条件D企业战略E企业资源
问答题什么是企业文化？企业文化对于企业发展壮大有什么作用？
多选题年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。A以培训发展需求为依据B以企业发展目标为依据C以各部门的工作计划为依据D以可掌握的资源为依据
单选题在企业发展的不同阶段，．对于企业文化建设最为重要的阶段是（）A企业创立期B企业成长期C企业成熟期D企业衰退期
判断题企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。A对B错