管理者关心的是解决问题,这是()企业文化。 A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
查尔斯?汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类,包括()。 A:权力导向型文化B:任务导向型文化C:角色导向型文化D:政治导向型文化E:人员导向型文化
根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为()。A、个性导向型B、能力导向性C、品质导向型D、行为导向型E、效果导向型
企业战略领导班子的领导风格常表现为()A、理想导向型风格B、全方位导向型风格C、分工导向型风格D、关系导向型风格E、任务导向型风格
产品导向型WBS优点不包含（ ）A.静态的B.便于检查衡量C.利于采购及分包D.给予最终产品更多的关注
下图为2010年世界橄榄油生产国产量比例图，读图回答。橄榄油加工业所属的工业类型是（ ）。A.市场导向型工业B.劳动力导向型工业C.技术导向型工业D.原料导向型工业
老年社会工作中，社区照顾正在由( )转变。A.管理导向型向服务导向型B.服务导向型向管理导向型C.需求导向型向服务导向型D.服务导向型向需求导向型
（）领导的行为目的是满足小组成员的社会和情感需要。A、员工导向型B、任务导向型C、管理导向型D、资本导向型E、过程导向型
常被称为蛛网型的企业文化是（）文化。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、员工导向型
由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）A、品质导向型B、目标导向型C、行为导向型D、过程导向型E、结果导向型
俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化，基本上属于（）。A、任务导向型B、人员导向型C、角色导向型D、权力导向型
当发包商到达产量极限仍不能及时完成某项生产任务订单时，为了迅速扩人产量规模，而将超额部分工作量委托给其他分包商完成的分包形式，称为（）A、外包B、转包C、专业导向型分包D、产量导向型分包
通常，在工业分包中，分包任务分专业导向型分包和（）。A、质量导向型分包B、产量导向型分包C、效益导向型分包D、成本导向型分包
跨国经营战略目标选择的模式有（）A、任务导向型B、资源导向型C、市场导向型D、生产要素导向型E、技术与管理导向型
按特征的不同，谈判者可分为（）。A、事不关己导向型B、交易条件导向型C、人际关系导向型D、谈判技巧导向型E、解决问题导向型
实行组织变革的方式包括（）A、人员导向型B、系统导向型C、技术导向型D、环境导向型E、组织导向型
从价值链的角度，（）是指截取价值链的一部分，缩小经营范围A、外包B、专业导向型分包C、联合采购D、联合运输
多选题跨国经营战略目标选择的模式有（）A任务导向型B资源导向型C市场导向型D生产要素导向型E技术与管理导向型
多选题企业战略领导班子的领导风格常表现为（ ）A理想导向型风格B全方位导向型风格C分工导向型风格D关系导向型风格E任务导向型风格
单选题老年社会工作中，社区照顾正在由（ ）转变。A管理导向型向服务导向型B服务导向型向管理导向型C需求导向型向服务导向型D服务导向型向需求导向型
多选题工作分析系统的种类一般可分为（）A工作导向型工作系统B职责导向型工作分析系统C资格导向型工作分析系统D任务导向型工作分析系统E人员导向型工作分析系统
单选题俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是（）。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
单选题摄影协会最有可能具有的企业文化类型为（）.A权力导向型B角色导向型C任务导向型D人员导向型
单选题俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化，基本上属于（）。A任务导向型B人员导向型C角色导向型D权力导向型
多选题工作分析系统种类一般分为（）。A工作导向型工作分析系统B职责导向型工作分析系统C资格导向型工作分析系统D任务导向型工作分析系统E人员导向型工作分析系统
单选题俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是（ ）。A权力导向型文化B角色导向型文化C任务导向型文化D人员导向型文化
单选题常被称为蛛网型的企业文化是（）文化。A权力导向型B角色导向型C任务导向型D员工导向型