判断题在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。A对B错
判断题
在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。
A
对
B
错
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解析：
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小CEO按照承包协议可以在承包团队总体薪酬中进行二次分配,其中与某公司签订劳动合同的员工薪酬,小CEO应将分配方案及时报给市、县公司人力主管部门,由()按照小CEO指令(包括发放频次和进度)直接向员工发放薪酬。 A、人力资源部B、各部门主管C、小ECO本人D、以上均可。
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新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议的法律是（ ）。A.《国家部门法案》B.《公共财政法案》C.《财政责任法案》D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法（试行）》
首席执行官(CEO)认为其主要的竞争对手可能正计划一项新的商业活动。CEO向主要部门发送了调查问卷，以寻求有关这项新的商业活动内容的原创想法。该CEO选择了几项最具可能性的答案，又发了一份调查问卷寻求针对这几种可能的最佳选择。该CEO使用的方法可称为：( )A.最小二乘法技术B.德尔菲技术C.最大可能性技术D.预期报酬最优化
在由上而下的环境中，以下哪项会有效地使责任中心经理对公司战略有承诺感？（）A、CEO发给每个经理一份完整的预算，让他们讨论B、CEO发给每个经理一份备忘录，对他们的预算提出具体的指示C、CEO等到预算都提交了，然后检查每份预算是否符合战略D、CEO与经理和主要员工交谈，了解他们所认为的责任中心的优先事项是什么
首席执行官（CEO）认为其主要的竞争对手可能正计划一项新的商业活动，CEO向主要的部门发送了调查问卷，以寻求有关这项新的商业活动内容的原创想法。该CEO选择了几项最具可能性的答案，又发了一份调查问卷寻求针对这几种可能的最佳选择，该CEO使用的方法可称为：（）A、最小二乘法技术B、德尔菲技术C、最大可能性技术D、预期报酬最优化
谢尔顿德文公司有两家子公司，持有每个子公司30%的股权。公司的CEO不赞成提出合并财务报表。基于以下信息，下列哪项是最可能是正确的？（）A、CEO的决策时正确的，当控股权在50%的时候才要求编制合并报表B、CEO的决策时错误的，当控股权在20%的时候才要求编制合并报表C、CEO的决策时错误的，只有当企业拥有十家以上子公司时需要编制财务报表D、CEO的决策时正确的，当企业拥有3家或以上的子公司时需要编制财务报表
Ray设备制造公司为了节约成本，把审计委员会取消了，审计主管应该向谁报告（）A、CFO，对财务方面的职业发展有好处B、CEO，有利于他在公司层面的整体评价C、行政管理向CEO汇报，职能管理向董事会汇报，以确保工作的独立性D、向外部审计汇报
单选题（ ）应制定不良资产收购管理制度，设立收购业务审议决策机构，建立科学的决策机制，有效防范经营风险。A资产管理公司B股东大会C董事会D经营管理层