判断题在CE0存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是如何选择、考评和制定以CE0为中心的管理层。A对B错
判断题
在CE0存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是如何选择、考评和制定以CE0为中心的管理层。
A
对
B
错
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解析：
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以下有关内部控制和公司治理关系的叙述正确的是( )： ①公司治理是指由所有者、 董事会和高级管理层组成的一种互相制衡的组织结构; ②内部控制是由董事会、 高级管理层和员工建立并实施的; ③董事会是公司的决策机构， 拥有对高级管理层的聘用、 奖惩和解雇权; ④内部控制是为了实现公司经营目标， 控制经营风险， 确保股东和投保人利益， 保证经营活动的合法、 合规， 以全部经营管理活动为控制客体， 对其实行制度化管理和控制， 从而提供合理保证的过程。A. ①③④B. ①②④C. ①②③④D. ②③④
企业要求的CE0候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CE0的就任年龄就被限定在46～52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CE0的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明（ ）。A．培养CE0为何这么难B．CE0的选才范围十分狭窄C．选拔CE0需要早早识别人才D．对CE0候选人要正确的加以培养
新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议的法律是（ ）。A.《国家部门法案》B.《公共财政法案》C.《财政责任法案》D.《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
关于企业经营决策的说法，错误的是()。A:决策者是企业经营决策的主体B:备选方案的存在是企业经营决策的前提C:企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上D:备选方案的选择是企业经营决策的起点
决策管理学派是在社会系统学派的基础上发展起来的，以下选项哪个不属于其主要观点是（）。A、管理就是决策B、以“最优标准”代替传统的“满意标准”C、决策是一个复杂的过程，而不是“拍板”的一瞬间D、决策可分为程序化决策和非程序化决策
以下有关内部控制和公司治理关系的叙述正确的是（）：①公司治理是指由所有者、董事会和高级管理层组成的一种互相制衡的组织结构；②内部控制是由董事会、高级管理层和员工建立并实施的；③董事会是公司的决策机构，拥有对高级管理层的聘用、奖惩和解雇权；④内部控制是为了实现公司经营目标，控制经营风险，确保股东和投保人利益，保证经营活动的合法、合规，以全部经营管理活动为控制客体，对其实行制度化管理和控制，从而提供合理保证的过程。 A、①③④B、①②④C、①②③④D、②③④
新西兰不断完善绩效预算法律体系，制订了多部法律，其中（ ）明确了部长和CE0职责，要求部长与CE0之间签订绩效协议。A、《国家部门法案》B、《公共财政法案》C、《财政责任法案》D、《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》
单选题据统计，美国公司总法律顾问有70%直接向CE0汇报。高通、波音、IBM等公司总法律顾问一方面向CE0汇报工作，很多时候同时也向董事会报告有关事项。还有不少美国上市公司的总法律顾问兼任公司董事会秘书。这体现了（ ）。A企业法律顾问专业原则B企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则C从严约束国有企业的原则D企业自主规范法律顾问原则
单选题关于企业经营决策的说法，错误的是（ ）。A决策者是企业经营决策的主体B备选方案的存在是企业经营决策的前提C企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上D备选方案的选择是企业经营决策的起点
单选题企业要求的CE0候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CE0的就任年龄就被限定在46～52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CE0的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明（ ）。A培养CE0为何这么难BCE0的选才范围十分狭窄C选拔CEO需要早早识别人才D对CE0候选人要正确的加以培养
单选题（ ）应制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任。A中国人民银行B董事会C高级管理层D中国银行业自律组织