小CEO按照承包协议可以在承包团队总体薪酬中进行二次分配,其中与某公司签订劳动合同的员工薪酬,小CEO应将分配方案及时报给市、县公司人力主管部门,由()按照小CEO指令(包括发放频次和进度)直接向员工发放薪酬。 A、人力资源部B、各部门主管C、小ECO本人D、以上均可。
小CEO按照承包协议可以在承包团队总体薪酬中进行二次分配,其中与某公司签订劳动合同的员工薪酬,小CEO应将分配方案及时报给市、县公司人力主管部门,由()按照小CEO指令(包括发放频次和进度)直接向员工发放薪酬。
A、人力资源部
B、各部门主管
C、小ECO本人
D、以上均可。
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10、急需更迭CEO的情况包括A.CEO 不能准确判断公司发展和成功的关键因素B.优秀人才离开,一般员工留下C.CEO对关键运营环节一无所知D.CEO指使管理团队回避董事会问询