在CE0存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是如何选择、考评和制定以CE0为中心的管理层。

在CE0存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是如何选择、考评和制定以CE0为中心的管理层。


相关考题:

根据我国公司法,关于公司董事会的说法,正确的有( )。A.董事会由股东(大)会选举产生,向股东(大)会负责B.董事会是公司的经营决策机构C.公司独立董事行使董事会的职权D.董事会是所有公司必须设的机构

现代公司治理结构中,股东(大)会、董事会和经营人员之间的相互制衡关系包括()。A:股东作为所有者掌握着最终的控制权B:股东授权董事会负责公司后,仍可以干预董事会的决策C:经营人员作为公司最主要的代表人全权负责公司运营D:董事会必须对股东负责E:经营人员受聘于董事会

关于企业经营决策的说法,错误的是()。A:决策者是企业经营决策的主体B:备选方案的存在是企业经营决策的前提C:企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上D:备选方案的选择是企业经营决策的起点

在法人治理结构中,(  )是监督机构,向股东会负责,对董事会和经营管理层的决策和经营管理活动进行监督。A:股东会B:监事会C:董事会D:经营管理层

美国企业的决策特点是()。A、只要高级主管拍板B、集体拍板C、上下左右全面沟通达成一致意见后由高级主管拍板D、三分之二成员同意后由高级主管拍板

决策管理学派是在社会系统学派的基础上发展起来的,以下选项哪个不属于其主要观点是()。A、管理就是决策B、以“最优标准”代替传统的“满意标准”C、决策是一个复杂的过程,而不是“拍板”的一瞬间D、决策可分为程序化决策和非程序化决策

领导只有在具备了100%的信息时才能拍板决策。

在我国的股份有限公司中,董事会和经理的关系是()A、董事会负责公司的日常经营,经理对其工作情况进行监督B、董事会聘任经理,经理负责公司重大经营管理决策事宜C、董事会聘用经理,经理负责公司的日常经营D、公司的最高权力机构是董事会,经理是执行机构

在我国的股份有限公司中,董事会和经理的关系是()A、董事会负责公司的日常经营,经理对其工作情况进行监督B、董事会聘用经理,对经理的工作进行监督C、董事会聘用经理,经理负责公司的日常经营D、公司的最高决策机构是董事会,常设机构是经理

在CEO存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。

秘书活动在决策中,只以中间状态介入和辅助,不能最后拍板定案。

决策就是拍板定案。

领导决策是简单的拍板、做决定,是瞬间就可以完成的事情。

董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营()A、表决权B、监督权C、决定权D、决策权

按决策的方式分,可以把领导决策划分为经验决策与拍板决策。

通常所说的“最终拍板”指的是()A、狭义的决策B、广义的决策C、一般的决策D、特殊的决策

狭义的决策专指决策者对()选择,也就是通常所说的最终“拍板”。

决策就是拍板。

现代决策讲究科学决策,即不再依靠个人经验进行“拍板”,而是(),借助科学手段与方法进行决策。

决策就是“拍板”。这种看法正确吗?

单选题公司的经营决策机构是( )。A公司经理B董事会C监事会D股东(大)会

单选题美国企业的决策特点是()。A只要高级主管拍板B集体拍板C上下左右全面沟通达成一致意见后由高级主管拍板D三分之二成员同意后由高级主管拍板

单选题董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营()A表决权B监督权C决定权D决策权

判断题在CEO存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。A对B错

判断题在CE0存在的条件下,董事会不再对重大经营决策拍板,其主要功能是如何选择、考评和制定以CE0为中心的管理层。A对B错

判断题决策就是“拍板”。()A对B错

填空题现代决策讲究科学决策,即不再依靠个人经验进行“拍板”,而是(),借助科学手段与方法进行决策。