物业服务合同确立了业主和物业服务企业之间( )的关系，明确了物业管理活动的基本内容。A．被管理者和管理者B．被服务者和服务者C．服务者和被服务者D．管理者和被管理者
在税收法律关系中，双方当事人虽然是行政管理者和被管理者之间的关系，但法律地位是平等的。（ ）A．正确B．错误
在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。 A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高
()是指管理者在对被管理者有充分了解和分析的基础上,通过适当的方式对被管理者进行宣传教育,从而引导被管理者的行为,实现组织的整体目标。 A.经济方法B.法律方法C.行政方法D.启发教育法
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。A.人性是人类社会中的客观存在 B.人性假设的主体是管理者C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变
办事公道是企业经营管理过程中正确处理（）关系的准则。A、管理者之间B、管理者和被管理者之间C、从业人员之间D、部门之间
管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。
管理的主体是（）A、工作B、组织C、被管理者D、管理者
团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。
企业内部的管理关系，是管理者与被管理者之间的关系，适用合同法。（）
构成一个管理系统的两个基本*部分是管理者、被管理者，而建立它们之间联系的纽带是（）。
影响有效管理幅度的因素不包括（）A、管理者和被管理者的工作内容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者的工作报酬
在被管理者方面，哪种情况宜采用集权管理（）A、被管理者素质高B、被管理者能力强C、被管理者素质低D、被管理者能力弱E、被管理者层级高
办事公道是企业经营管理过程中正确处理（）关系的准则。A、管理者之间B、管理者与被管理者之间C、从业人员之间D、部门之间
问答题管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？
多选题办事公道是企业经营管理过程中正确处理（）关系的准则。A管理者之间B管理者和被管理者之间C从业人员之间D部门之间
判断题企业内部的管理关系，是管理者与被管理者之间的关系，适用合同法。（）A对B错
单选题绩效管理的实施主体是（）A高级管理者B各级管理者C被管理者D各级管理者及被管理者
多选题无因管理的成立，必须具备的条件包括()A取得被管理者事后的认可B自觉为他人管理事务C无法定或约定的义务D存在合同关系E被管理者存在过错
多选题在被管理者方面，那种情况宜采用分权管理（）A被管理者素质高B被管理者能力强C被管理者素质低D被管理者能力弱E被管理者层级高
判断题管理语言的改变可以用来缩小管理者与被管理者之间地位的差别。A对B错
多选题办事公道是企业经营管理过程中正确处理（）关系的准则。A管理者之间B管理者与被管理者之间C从业人员之间D部门之间
填空题构成一个管理系统的两个基本*部分是管理者、被管理者，而建立它们之间联系的纽带是（）。