问答题简述编制劳动定员标准的原则。

问答题
简述编制劳动定员标准的原则。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

按照管理体制的分类方法,劳动定员标准可区分为:() A、国家劳动定员标准B、行业劳动定员标准C、地方劳动定员标准D、企业劳动定员标准E、部门劳动定员标准

简述劳动定员的意义。

按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。A.国家劳动定员标准B.按效率定员的标准C.行业劳动定员标准D.企业劳动定员标准E.地方劳动定员标准

简述劳动定员标准表的格式设计。(考点:教材第41页)

金业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

按管理体制分类方法,企业定员标准可分为( )。A.国家劳动定员标准B.行业劳动定员标准C.地方劳动定员标准D.企业劳动定员标准E.行政机关定员标准

简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标准

按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准

编制劳动定员标准应遵守的原则包括()A.内容要具体B.依据要科学C.计算要统一D.形式要简化E.方法要先进

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

(2017年11月)编制劳动定员标准应遵守的原则包括()A.内容要具体B.依据要科学C.计算要统一D.形式要简化E.方法要先进

劳动定员的原则是满负荷。

劳动定员标准

试简述信息技术标准化体系的编制原则。

企业科学用人的标准是()。A、劳动定额B、劳动定员C、编制定额D、劳动编制

简述劳动定员的原则?

简述劳动定员标准表的格式。

简述编制劳动定员标准的原则。

合理的劳动定员的作用和劳动定员的原则是什么?

单选题企业科学用人的标准是()。A劳动定额B劳动定员C编制定额D劳动编制

问答题简述编制劳动定员标准的原则。

问答题简述劳动定员标准表的格式。

问答题简述劳动定员标准按综合程度分类。

问答题试简述信息技术标准化体系的编制原则。

多选题企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )。[2012年5月、2011年11月三级真题]A国家劳动定员标准B部门劳动定员标准C行业劳动定员标准D地方劳动定员标准E企业劳动定员标准

多选题按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为()。A国家劳动定员标准B按效率定员的标准C行业劳动定员标准D企业劳动定员标准E地方劳动定员标准

问答题简述劳动定员的意义。