(2017年11月)编制劳动定员标准应遵守的原则包括()A.内容要具体B.依据要科学C.计算要统一D.形式要简化E.方法要先进

(2017年11月)编制劳动定员标准应遵守的原则包括()

A.内容要具体
B.依据要科学
C.计算要统一
D.形式要简化
E.方法要先进

参考解析

解析:P56-57
编制劳动定员标准时应注意遵循的原则包括:(1)定员标准水平要科学、先进、合理。(2)依据要科学。(3)方法要先进。(4)计算要统一。(5)形式要简化。(6)内容要协调。

相关考题:

按照管理体制的分类方法,劳动定员标准可区分为:() A、国家劳动定员标准B、行业劳动定员标准C、地方劳动定员标准D、企业劳动定员标准E、部门劳动定员标准

按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为( )。A.国家劳动定员标准B.按效率定员的标准C.行业劳动定员标准D.企业劳动定员标准E.地方劳动定员标准

金业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

按管理体制分类方法,企业定员标准可分为( )。A.国家劳动定员标准B.行业劳动定员标准C.地方劳动定员标准D.企业劳动定员标准E.行政机关定员标准

简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标准

劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分)

按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准

编制劳动定员标准应遵守的原则包括()A.内容要具体B.依据要科学C.计算要统一D.形式要简化E.方法要先进

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

在进行心理治疗过程中应遵守的原则包括()A、真诚原则B、标准化原则C、中立与回避原则D、保密原则E、耐心原则

劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?

企业科学用人的标准是()。A、劳动定额B、劳动定员C、编制定额D、劳动编制

简述编制设计概算应遵守的原则。

编制分项工程的施工方案的依据有哪些?编制施工方案时应遵守哪些原则?

简述编制劳动定员标准的原则。

企业标准编制说明一般应包括()等内容。A、工作简况B、标准编制原则和确定标准主要内容的论据C、企业制定标准后应如何贯彻实施。D、其他内容。

工程量清单的编制原则是()。A、编制力求准确合一B、遵守“三齐全”的规定C、遵守招标文件的相关要求D、遵守有关的法律法规E、清单的编制依据应齐全

用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些?

现场标准化作业指导书编制应遵守的原则是什么?

多选题工程量清单的编制原则是()。A编制力求准确合一B遵守“三齐全”的规定C遵守招标文件的相关要求D遵守有关的法律法规E清单的编制依据应齐全

单选题企业科学用人的标准是()。A劳动定额B劳动定员C编制定额D劳动编制

问答题简述编制劳动定员标准的原则。

多选题企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )。[2012年5月、2011年11月三级真题]A国家劳动定员标准B部门劳动定员标准C行业劳动定员标准D地方劳动定员标准E企业劳动定员标准

多选题按照管理体制分类方法,劳动定员标准可分为()。A国家劳动定员标准B按效率定员的标准C行业劳动定员标准D企业劳动定员标准E地方劳动定员标准

多选题企业产品标准编制说明一般应包括()等内容。A工作简况B标准编制原则和确定标准主要内容的论据C企业制定标准后应如何贯彻实施。D其他内容

单选题心理治疗中应遵守的原则不包括(  )。A真诚原则B保密原则C耐心原则D中立与回避原则E标准化原则