绩效考评信度和绩效考评效度的概念，影响考绩的主要因素有哪些？
影响群体绩效的主要因素有（）A、群体类型B、群体的规模C、群体内聚力D、奖励制度E、领导
影响绩效的主要因素有（）A、技能、激励、环境、机会B、知识、技能、态度、能力C、任务、环境、领导、机会D、学历、经验、能力、机会
绩效管理有效实施的影响因素有（）。A、绩效计划的完成情况B、绩效系统的时效性C、高层领导的支持D、人力资源管理部门的尽职程度E、绩效管理与组织战略的相关性
绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、关系因素
影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
领导绩效的影响因素有（）。A、领导者自身的素质因素B、领导班子的因素C、目标因素D、组织因素E、信息因素F、环境因素
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系
填空题影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
单选题绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A多因性B多维性C单一性D动态性
多选题绩效管理有效实施的影响因素有()。A绩效计划的完成情况B绩效系统的时效性C高层领导的支持D人力资源管理部门的尽职程度E绩效管理与组织战略的相关性
多选题领导绩效的影响因素有（）。A领导者自身的素质因素B领导班子的因素C目标因素D组织因素E信息因素F环境因素
多选题绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）A技能因素B激励因素C环境因素D关系因素
多选题根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）A市场环境B职位权力C领导风格D任务结构E领导者与被领导者的关系
多选题影响群体绩效的主要因素有（）A群体类型B群体的规模C群体内聚力D奖励制度E领导
多选题影响领导绩效的主观因素有 ( )A能力素质B身心素质C自身政治思想素质D被领导者的影响E工作环境条件
单选题影响绩效的主要因素有（）A技能、激励、环境、机会B知识、技能、态度、能力C任务、环境、领导、机会D学历、经验、能力、机会