单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线成本
单选题
某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件产品提成10元的奖励，这种人工成本属于（）。
A
半变动成本
B
半固定成本
C
延期变动成本
D
曲线成本
参考解析
解析：
半变动成本是指在初始基数的基础上随产量正比例变动的成本。
相关考题：
按照《中华人民共和国合同法》的规定,有关技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式说法错误的是() A.由当事人约定，可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付的方式B.由当事人约定，可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式C.约定提成支付的，当事人应该在合同中明确写明提成金额，不能在合同中约定查阅会计账目的办法D.约定提成支付的，提成支付的比例可以采取固定比例、逐年递增比例或者逐年递减比例
某保险公司对营销人员薪金支付，采取在20万元保险金额以内支付固定月工资3 000元，当超过20万元，按超出部分l％。领取资金，这种工资费用属于（ ）。A.半变动成本B.步增成本C.延期变动成本D.曲线成本
某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资 ,当销量超过正常水平后则支付每件 10元的奖励 ,这种人工成本属于（ ）。A. 半变动成本B. 半固定成本C. 延期变动成本D. 曲线成本
按照《中华人民共和国合同法》的规定，有关技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式说法错误的是（）A、由当事人约定，可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付的方式。B、由当事人约定，可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式。C、约定提成支付的，当事人应该在合同中明确写明提成金额，不能在合同中约定查阅会计帐目的办法。D、约定提成支付的，提成支付的比例可以采取固定比例、逐年递增比例或者逐年递减比例。
某公司1月份销售某商品1000件，单位销售价50元，变动成本法下单位产品成本20元，该公司本月固定成本为15000，销售人员每销售一件产品提成5元，则该公司本商品的贡献毛益为（）。A、 30000元B、25000元C、15000元D、以上都不对
多选题下列有关成本按性态分类的表述中正确的有（）。A某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于半变动成本B与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本C某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本属于半变动成本D约束性固定成本属于企业“经营能力”成本，是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本
单选题某公司的推销员采用基础工资加奖金提成的方式进行工资发放。每月的保底销量为1000台，基础工资2500元，此外，若推销员的业绩超出规定业务量，推销员还可根据超出的数额获得600元/台的奖金，那么推销员的工资费用是（ ）。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线变动成本
单选题某公司对营销人员薪金支付采取支付固定月工资方式，此外每推销一件提成10元的奖励，这种人工成本属于（ ）。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线成本