单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D非线性成本

单选题
某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于()。
A

半变动成本

B

步增成本

C

延期变动成本

D

非线性成本


参考解析

解析: 半变动成本,是指在初始基数的基础上随产量正比例增长的成本

相关考题:

按照《中华人民共和国合同法》的规定,有关技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式说法错误的是() A.由当事人约定,可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付的方式B.由当事人约定,可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式C.约定提成支付的,当事人应该在合同中明确写明提成金额,不能在合同中约定查阅会计账目的办法D.约定提成支付的,提成支付的比例可以采取固定比例、逐年递增比例或者逐年递减比例

常见的推销人员报酬形式包括:______。 A. 薪金制B. 佣金制C. 奖励制D. 薪金加奖励制

张某为某企业雇员,本月工资2000元,产品推销提成3000元,则2000元按“工资、薪金所得”项目征税,3000元按“劳务报酬”征税。()

某服装工厂工人工资发放政策为:每月固定工资600元,每加工一件衣服支付10元。本月某工人共加工200件衣服,则该服装厂应支付多少工资()。 A、3600元B、2800元C、2600元D、4500元

下列属于曲线成本的是( )。A.修理费B.在正常产量情况下给员工支付固定月工资,当产量超过正常水平后则需要支付加班费的人工成本C.检验人员的工资D.累进计件工资

中国公民张某受雇于香港某公司,并派往北京分公司从事软件设计工作,其每月定期领取香港支付的工资薪金。上述所得属于来源于中国境外的所得。() 此题为判断题(对,错)。

某保险公司对营销人员薪金支付,采取在20万元保险金额以内支付固定月工资3 000元,当超过20万元,按超出部分l%。领取资金,这种工资费用属于( )。A.半变动成本B.步增成本C.延期变动成本D.曲线成本

某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资 ,当销量超过正常水平后则支付每件 10元的奖励 ,这种人工成本属于(  )。A. 半变动成本B. 半固定成本C. 延期变动成本D. 曲线成本

某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资 ,此外每推销一件产品提成 10 元的奖励 ,这种人工成本属于(  )A. 半变动成本B. 半固定成本C. 延期变动成本D. 曲线成本

对房地产经纪人员有一定激励作用,又能降低人员流动率的薪酬制度是(  )。A、佣金制B、奖金制C、固定薪金制D、固定薪金和佣金提成混合制

按照《中华人民共和国合同法》的规定,有关技术合同价款、报酬或者使用费的支付方式说法错误的是()A、由当事人约定,可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付的方式。B、由当事人约定,可以采取提成支付或者提成支付附加预付入门费的方式。C、约定提成支付的,当事人应该在合同中明确写明提成金额,不能在合同中约定查阅会计帐目的办法。D、约定提成支付的,提成支付的比例可以采取固定比例、逐年递增比例或者逐年递减比例。

目前企业对推销人员报酬的管理通常有3种报酬形式即()、()和薪金加奖励制。

正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种人工成本属于()A、延期变动成本B、阶梯式成本C、半变动成本D、固定成本

正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。

某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A、半变动成本B、半固定成本C、延期变动成本D、曲线成本

某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件产品提成10元的奖励,这种人工成本属于()。A、半变动成本B、半固定成本C、延期变动成本D、曲线成本

多选题下列有关成本按性态分类的表述中正确的有()。A某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本B与产量有明确的生产技术或产品结构设计关系的变动成本是技术性变动成本C某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于半变动成本D约束性固定成本属于企业“经营能力”成本,是企业为了维持一定的业务量所必须负担的最低成本

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单选题某公司的推销员采用基础工资加奖金提成的方式进行工资发放。每月的保底销量为1000台,基础工资2500元,此外,若推销员的业绩超出规定业务量,推销员还可根据超出的数额获得600元/台的奖金,那么推销员的工资费用是(  )。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线变动成本

单选题正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种人工成本属于()A延期变动成本B阶梯式成本C半变动成本D固定成本

判断题薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。A对B错

单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件产品提成10元的奖励,这种人工成本属于()。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线成本

填空题正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。

单选题某公司对营销人员薪金支付采取每月支付固定月工资,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于(  )。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D曲线成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资,当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励,这种人工成本就属于(  )。A半变动成本B步增成本C延期变动成本D曲线成本

单选题某公司对营销人员薪金支付采取支付固定月工资方式,此外每推销一件提成10元的奖励,这种人工成本属于(  )。A半变动成本B半固定成本C延期变动成本D曲线成本