多选题在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（　　）。A知识B技能C特质D动机

多选题
在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（　　）。
A

知识

B

技能

C

特质

D

动机

参考解析

解析：
麦克利兰认为胜任素质包括六个方面的内容：①知识；②技能；③社会角色；④自我概念；⑤特质；⑥动机。胜任素质的这六个方面的内容构成了一个有机的层次体系。知识和技能是胜任能力最表层的内容，如同冰山的水上部分；而社会角色、自我概念、特质和动机是胜任能力中比较深层的内容，如同冰山隐藏在水下的部分，但它们是决定人们行为和表现的关键因素。

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常见的胜任力模型有( ) A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典
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胜任特征是潜在的，深层次的特征，即（ ）。A.水面的冰山 B.水中冰山 C.水面上的冰山D.水面下的冰山
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关于胜任特征模型，冰山水上的部分是()。A:人格特质B:动机/需要C:社会角色D:知识、技能
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胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）A、冰上之中的B、冰山之上的C、冰山之下的D、以上都不是
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根据胜任力冰山模型，五种类型的胜任力特征中属于水下部分代表深层的胜任力的有（）A、知识B、技能C、社会角色D、自我形象E、特质和动机
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冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
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关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）A、知识B、动机C、技能D、社会角色
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在美国著名心理学家麦克利兰于1973年的素质冰山模型中，“冰山以上部分”是（）。A、社会角色B、技能知识C、自我形象D、动机
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按照冰山模型理论，（）是在水面以上的部分，是容易改变的胜任特征。 A、知识和技能B、角色定位C、价值观D、品质
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胜任力模型分类最重要的就是冰山模型和（）。
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常见的胜任力模型有（）。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型
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在“冰山模型中”潜藏在水下的深层部分是不易改变的胜任特征。
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人的素质就像浮在水面上的冰山一样，露在水面上的部分，只占你整个素质的（）。A、四分之一B、三分之一C、二分之一D、八分之一
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依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）A、基准性胜任素质模型B、鉴别性胜任素质模型C、职位胜任素质模型D、职能胜任素质模型
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在胜任特征的“冰山模型”中，露出“水面”的部分是（）A、知识和技能B、价值观C、个性D、社会动机
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根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）A、角色胜任素质模型B、职能胜任素质模型C、组织胜任素质模型D、职位胜任素质模型
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判断题在“冰山模型中”潜藏在水下的深层部分是不易改变的胜任特征。A对B错
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多选题关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）A知识B动机C技能D社会角色
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多选题常见的胜任力模型有（）。A冰山模型B洋葱模型C胜任能力辞典D基准性胜任能力模型
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单选题人的素质就像浮在水面上的冰山一样，露在水面上的部分，只占你整个素质的（）。A四分之一B三分之一C二分之一D八分之一
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单选题胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在（）A冰上之中的B冰山之上的C冰山之下的D以上都不是
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单选题根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（　　）。A角色胜任素质模型B职能胜任素质模型C组织胜任素质模型D职位胜任素质模型
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单选题胜任特征是潜在的、深层次的特征。即（　）。A水面的冰山B水中冰山C水面上的冰山D水面下的冰山
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