介绍胜任力的冰山模型。

介绍胜任力的冰山模型。


相关考题:

在胜任力冰山模型中,决定外显行为的内在稳定的想法或念头,称为() A、特质B、社会角色C、动机D、自我认知

在胜任力冰山模型中,个体对于社会规范的认知与理解,称为() A、知识B、社会角色C、技能D、自我认知

在胜任力冰山模型中,某一职业领域需要的信息,称为() A、知识B、社会角色C、动机D、自我认知

在胜任力冰山模型中,某人所具有的特征或其典型的行为方式,称为() A、特质B、社会角色C、技能D、自我认知

常见的胜任力模型有( ) A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典

著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。 A、人格-工作适应B、“冰山”模型C、胜任力模型D、“洋葱”模型

冰山模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。其中,社会动机是驱动、指导和选择个体行为的潜在需要或思维方式,如取得成就的需要。()

【单选题】人力资源管理当中非常重要的实务工具是()。A.访谈B.胜任力模型C.冰山模型D.PAQ

31、胜任力最常见的模型有冰山模型和洋葱模型。