学习型组织的核心是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

学习型组织的核心是()。

  • A、发现、纠错、成长
  • B、在组织内部建立组织思维能力
  • C、学习、思考和创新
  • D、系统思考

相关考题:

在构建学习型组织中,具有核心作用的是()A.建立共同愿景B.改善心智模式C.自我超越D.系统思考

系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()A、团队学习B、系统思考C、学习、思考和创新D、发现、纠错、成长

下列不属于学习型组织的要素是()A、建立远景B、自我超越C、个人学习D、系统思考

下列关于学习型组织的精神说法正确的是()A、学习是动力,思考是源头,创新是灵魂B、学习是源头,思考是动力,创新是灵魂C、学习是动力,思考是灵魂,创新是源头D、学习是源头,思考是灵魂,创新是动力

学习型组织的要素有哪些()A、建立愿景B、团队学习C、改变心智D、自我超越和系统思考

创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、转换心智模式

学习型组织的核心是在组织内部建立完善的什么?

在构建学习型组织中,具有核心作用的是()A、建立共同愿景B、改善心智模式C、自我超越D、系统思考

学习型组织的关键特征是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

下列属于学习型组织建立的基本原则的是()。A、自我超越B、建立并同愿景C、团体学习D、系统思考

学习型组织精神是()A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

组织学习的基础是()。A、发现、纠错、成长B、团队学习C、学习、思考和创新D、系统思考

学习型组织的精神是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

学习型组织的核心是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

学习型组织核心是()A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、团队学习

学习型组织五项修炼的核心是()A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习

单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A学习型组织方法--发现、纠错、成长B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C学习型组织核心--发现、纠错、成长D学习型组织方法--学习、思考和创新

单选题学习型组织的精神是()。A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考

单选题在构建学习型组织中,具有核心作用的是()A建立共同愿景B改善心智模式C自我超越D系统思考

单选题组织学习的基础是()。A发现、纠错、成长B团队学习C学习、思考和创新D系统思考

单选题下列关于学习型组织的精神说法正确的是()A学习是动力,思考是源头,创新是灵魂B学习是源头,思考是动力,创新是灵魂C学习是动力,思考是灵魂,创新是源头D学习是源头,思考是灵魂,创新是动力

单选题学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()A团队学习B系统思考C学习、思考和创新D发现、纠错、成长

单选题学习型组织核心是()A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D团队学习

单选题学习型组织方法是()。A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考

单选题学习型组织的核心是()。A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考

单选题学习型组织的关键特征是()。A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考