下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()

  • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
  • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
  • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
  • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

相关考题:

创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤

创新是学习型组织的关键理念。

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义?

学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()A、团队学习B、系统思考C、学习、思考和创新D、发现、纠错、成长

下列关于学习型组织的精神说法正确的是()A、学习是动力,思考是源头,创新是灵魂B、学习是源头,思考是动力,创新是灵魂C、学习是动力,思考是灵魂,创新是源头D、学习是源头,思考是灵魂,创新是动力

学习型组织的关键特征是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

下面关于学习型组织的说法中不正确的是()A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理

创建一个学习型组织,最重要的一点是()A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

学习型组织精神是()A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

组织学习的基础是()。A、发现、纠错、成长B、团队学习C、学习、思考和创新D、系统思考

学习型组织方法是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

学习型组织的精神是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

学习型组织的核心是()。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考

学习型组织核心是()A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、团队学习

单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A学习型组织方法--发现、纠错、成长B学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C学习型组织核心--发现、纠错、成长D学习型组织方法--学习、思考和创新

单选题学习型组织的精神是()。A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考

单选题组织学习的基础是()。A发现、纠错、成长B团队学习C学习、思考和创新D系统思考

单选题下列关于学习型组织的精神说法正确的是()A学习是动力,思考是源头,创新是灵魂B学习是源头,思考是动力,创新是灵魂C学习是动力,思考是灵魂,创新是源头D学习是源头,思考是灵魂,创新是动力

单选题学习型组织精神是()A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考

单选题学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()A团队学习B系统思考C学习、思考和创新D发现、纠错、成长

单选题学习型组织核心是()A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D团队学习

问答题简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

单选题学习型组织方法是()。A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考

单选题学习型组织的核心是()。A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考

单选题学习型组织的关键特征是()。A发现、纠错、成长B在组织内部建立组织思维能力C学习、思考和创新D系统思考