下列社会科学家中被称为“组织理论之父”的是()。 A.马克斯·韦伯B.泰勒C.埃尔顿·梅奥D.马斯洛
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假说。A．社会人B．经济人C．管理人D．复杂人
“社会人”假设理论是管理学家梅奥于()提出来的。A、1930B、1933C、1935
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假设。A．社会人B．经济人C．管理人D．复杂人
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假设。A:社会人B:经济人C:管理人D:复杂人
古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。 A、泰罗 B、罗素C、埃尔顿.梅奥 D、巴纳德
（）提出了“镜像阶段”理论，用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。 A、埃尔顿.梅奥 B、巴纳德 C、泰罗 D、拉康
管理过程理论的主要代表人物是法国著名管理学家（）A、马克斯·韦伯B、亨利·法约尔C、弗雷德里克·泰罗D、乔治·埃尔顿·梅奥
以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A、早期古典理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、科学管理理论
埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A、“霍桑试验”B、需求层次理论C、大批大量生产组织管理（流水生产）D、双因素理论
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出的。A、“需要层次论”B、霍桑试验C、《超Y理论》D、《国富论》
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说。A、社会人B、经济人C、管理人D、复杂人
人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。A、亚当•斯密B、泰勒C、埃尔顿•梅奥D、马斯洛
“自我实现人”假设理论是由（）提出来的。A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩
单选题社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥存_____________中提出的. ( )A"需要层次论"B霍桑试验C《超Y理论》D《国富论》
单选题以埃尔顿.梅奥为代表的理论是（）A早期古典理论B一般管理理论C人际关系理论D科学管理理论
单选题（）提出了“镜像阶段”理论，用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。A埃尔顿.梅奥 B巴纳德 C泰罗 D拉康
单选题埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）A“霍桑试验”B需求层次理论C大批大量生产组织管理（流水生产）D双因素理论
单选题古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。A泰罗 B罗素C埃尔顿.梅奥 D巴纳德
单选题人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。A亚当•斯密B泰勒C埃尔顿•梅奥D马斯洛
单选题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说。A社会人B经济人C管理人D复杂人
单选题“自我实现人”假设理论是由（）提出来的。A马斯洛B梅奥C麦格雷戈D雪恩