“社会人”假设理论是管理学家梅奥于()提出来的。A、1930B、1933C、1935

“社会人”假设理论是管理学家梅奥于()提出来的。

A、1930

B、1933

C、1935

相关考题：

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人
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行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。() 此题为判断题(对，错)。
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“社会人”人性理论假设的基础是()。 A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验
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梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人
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以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人
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“社会人”人性理论假设的基础是什么？（）A泰勒的科学管理原理B梅奥的人际关系理论C马斯洛的需要层次理论D霍桑试验
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激励——保健因素理论是美国的行为科学家（）提出来的，又称双因素理论。A．梅奥B．赫茨伯格C．泰勒D．霍桑
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9、社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出来的。A．铁锹实验B．霍桑试验C．国富论D．情境领导理论
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96、激励——保健因素理论是美国的行为科学家（）提出来的，又称双因素理论。A．梅奥B．赫茨伯格C．泰勒D．霍桑
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