单选题20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了( )假说。A社会人B经济人C管理人D复杂人

单选题
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了( )假说。
A

社会人

B

经济人

C

管理人

D

复杂人


参考解析

解析: 美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥是“社会人”假说的代表人物。20世纪二三十年代,梅奥等人在芝加哥的西方电气公司霍桑工厂进行了一系列人际关系方面的试验研究。根据试验结果,提出了他的“人群关系理论”,作为“社会人”假说的基本理论。

相关考题:

提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。 A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是() A.社会人B.复杂人C.感情人D.经济人

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制

美国哈佛大学教授()在芝加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的试验,对行政管理学发展做出了贡献。 A.泰勒(FrederickW.Taylor)B.梅奥(E.Mayo)C.韦伯(MaxWeber)D.詹姆斯·布坎南(JamesM.Buchanan)

二十世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说?( )A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了(  )假设。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假设。A:社会人B:经济人C:管理人D:复杂人

管理理论发展的第二阶段为()时期,其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。

乔治•埃尔顿•梅奥

“霍桑试验”是由谁完成的()。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D、美国哈佛大学教授梅奥E、德国心理学家卢因

社会系统学派的代表人物是美国的()。  A、埃尔顿.梅奥  B、罗素  C、泰罗  D、巴纳德

古典管理理论的奠基人是美国的()。被称为“科学管理之父”。  A、泰罗  B、罗素C、埃尔顿.梅奥  D、巴纳德

()提出了“镜像阶段”理论,用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。 A、埃尔顿.梅奥 B、巴纳德 C、泰罗 D、拉康

在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授()在人际关系理论中首次被提出来的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥

哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了( )假说。A、社会人B、经济人C、管理人D、复杂人

乔治·梅奥是美国哈佛大学教授,他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与()不同,梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练,这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A、霍桑B、德鲁克C、韦伯D、泰罗˙法约尔

单选题()提出了“镜像阶段”理论,用结构主义解释人的个性和人格的形成过程。A埃尔顿.梅奥 B巴纳德 C泰罗 D拉康

单选题在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授()在人际关系理论中首次被提出来的。A泰勒B法约尔C韦伯D梅奥

单选题美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()A经济人B社会人C情感人D复杂人

判断题乔治·梅奥是美国哈佛大学教授,他对古典管理理论作了重要的补充和发展,他是人际 关系学说的创始人。A对B错

名词解释题乔治•埃尔顿•梅奥

单选题哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A哈佛B梅奥C霍桑D控制

单选题“霍桑试验”是由谁完成的?(  )A美国心理和行为学家马斯洛B德国社会学家韦伯C美国管理学家泰罗D美国哈佛大学教授梅奥E德国心理学家卢因

单选题社会系统学派的代表人物是美国的()。A埃尔顿.梅奥  B罗素  C泰罗  D巴纳德

填空题管理理论发展的第二阶段为()时期,其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。