薪酬结构设计的影响因素有() A、企业特性B、员工特性C、经济环境特性D、社会环境特性E、外部竞争特性
影响薪酬制定的外在因素有()A、员工的劳力量B、工作本身的差别C、工作的时间性和危险性D、当地的生活水平E、劳动力市场的供求状况
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规
影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素B:企业内部因素C:员工个人因素D:企业家因素E:宏观经济因素
影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。A:地区与行业差异B:地区生活指数C:工作技能D:与薪酬相关的法律规定E:社会经济环境
下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是()。A:岗位及职位差别B:企业经营状况C:地区与行业差异D:企业文化
影响企业薪酬管理的外在环境因索有()。A:地区与行业差异B:地区生活指数C:工作技能D:与薪酬相关的法律规定E:社会经济环境
在闺寸储存期间，影响烟叶质量变化的外在因素有：（）A环境温湿度B异味C虫害D烟叶化学成分
影响薪酬管理的重要因素有（）A、组织B、环境C、个人D、政策
影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
影响幼儿生长发育的因素有内在的遗传因素和外在的（）。A、疾病因素B、生活因素C、环境因素D、教育因素
影响服务环境的关键性因素有气氛和（）A、实物属性B、视觉C、服务形象D、外在形象
影响个人客户购买行为的因素有（）A、外在因素和内在因素B、外在因素和他人因素C、环境因素D、个人因素
影响薪酬的外在环境因素有（）A、单位所在的行业B、发展的阶段C、组织的经营状况D、人力资源供求状况
影响人的行为的因素有（ ）。A、个人主观内在因素B、心理因素C、客观外在环境因素D、生理因素E、人群团体因素
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力
影响薪酬设定的外在因素有（）A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规
多选题影响薪酬管理的重要因素有（）A组织B环境C个人D政策
多选题影响薪酬设定的外在因素有（ ）。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经蓠状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有戈的法律法规
多选题影响薪酬设定的外在因素有（）A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经营状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
判断题影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。A对B错
多选题薪酬结构设计的影响因素有（）。A企业特性B员工特性C经济环境特性D社会环境特性E外部竞争特性