影响薪酬制定的外在因素有()A、员工的劳力量B、工作本身的差别C、工作的时间性和危险性D、当地的生活水平E、劳动力市场的供求状况

影响薪酬制定的外在因素有()

A、员工的劳力量

B、工作本身的差别

C、工作的时间性和危险性

D、当地的生活水平

E、劳动力市场的供求状况


相关考题:

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效

企业薪酬中的外在薪酬包括()。 A.工资B.工作本身的满足C.津贴D.福利

在公司薪酬中,外在薪酬包括()。 A、工资B、工作本身的满足C、福利D、津贴

下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()A、当地的生活水平B、劳动力市场的供求状况C、员工的劳动量D、企业的经营与财政状况

影响工作满意度的因素有()。 A.工作本身B.公平薪酬和晋升政策C.上级管理D.同事E.员工需要

影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。A:地区与行业差异B:地区生活指数C:工作技能D:与薪酬相关的法律规定E:社会经济环境

影响员工个人薪酬水平的因素不包括(  )A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能

影响员工个人薪酬水平的因素不包括(  )。A. 劳动绩效B. 工会的力量C. 工作条件D. 员工的技能

影响薪酬的外在因素有__________,___________,____________和___________。