薪酬结构设计的影响因素有() A、企业特性B、员工特性C、经济环境特性D、社会环境特性E、外部竞争特性

薪酬结构设计的影响因素有()

A、企业特性

B、员工特性

C、经济环境特性

D、社会环境特性

E、外部竞争特性


相关考题:

影响薪酬的企业因素有()。 A、企业负担能力B、企业经营状况C、企业发展阶段D、企业薪酬政策

影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)

是确定薪酬体系的基础。A.工作分析B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算

影响薪酬水平的主要因素有哪些?

()是确定薪酬体系的基础。A:工作分析B:薪酬调查C:薪酬结构设计D:薪酬预算

薪酬制度设计的内容有()A、薪酬策略设计B、薪酬体系设计C、薪酬水平设计D、薪酬结构设计E、薪酬标准设计

员工个人薪酬水平影响因素有哪些?

影响薪酬的外在因素有__________,___________,____________和___________。

3、影响企业整体薪酬水平的因素有()A.企业薪酬策略B.物价水平C.劳动绩效D.工会的力量