单选题由于短时间内工作量增加而采取的最常用的招聘替代方法是（）A员工借用B加班加点C员工租赁D应急工
单选题
由于短时间内工作量增加而采取的最常用的招聘替代方法是（）
A
员工借用
B
加班加点
C
员工租赁
D
应急工
参考解析
解析：
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搁浅船舶需固定船体的情况包括()。A.短时间内就能安全脱浅，因风浪影响而蹾底、打横或翻沉B.短时间内不能安全脱浅，因风浪影响而蹾底、打横或翻沉C.短时间内就能安全脱浅，因风浪影响而可自由脱浅的情况D.短时间内不能安全脱浅，因风浪影响而可自由脱浅的情况
与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。A:可以快速、广泛地传递招聘信息B:求职者可以对招募信息做出快速响应C:大大增加人力资源部门的工作量D:招聘信息仅会传递到目标招聘人群E:可能会导致人力资源部门劳而无功
与其他招募方法相比，电子招募的优点是（）。A.可以快速、广泛地传递招聘信息B.收益成本比相对较高C.大大增加人力资源部门的工作量D.招聘信息仅会传递到目标招聘人群E.减少求职者和招募者的旅行需要
利用人月费单价法计算工程咨询服务费用时，不可预见费包括()。A:由于工作量额外增加而导致的咨询专家酬金的增加B:由于通货膨胀引起成本费用的增加C:由于汇率波动而引起的成本费用的增加D:由于咨询专家中途调换引起额外费用，致使成本费用增加E:由于政策变动引起的费用增加
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（）。A、可以直观地获得关于求职者的最真实信息B、在短时间内可以获得求职者的综合信息C、可以提高人员选拔的有效性D、容易防范和识别考生的社会赞许行为
多选题与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是（）。A可以快速、广泛地传递招聘信息B求职者可以对招募信息作出快速响应C大大增加人力资源部门的工作量D招聘信息仅会传递到目标招聘人群E可能会导致人力资源部门劳而无功
单选题搁浅船舶需固定船体的情况包括：（）.A短时间内就能安全脱浅，因风浪影响而墩地、打横或翻沉B短时间内不能安全脱浅，因风浪影响而墩地、打横或翻沉C短时间内就能安全脱浅，因风浪影响而可自由脱浅D短时间内不能安全脱浅，因风浪影响而可自由脱浅
判断题招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。A对B错