单选题在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。A登记备案B签订劳动合同C签订保险协议D作出口头承诺

单选题
在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。
A

登记备案

B

签订劳动合同

C

签订保险协议

D

作出口头承诺


参考解析

解析: 在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同,是解决纠纷的重要保障。

相关考题:

下列操作中,属于纠纷处理阶段的是( ) A、及时了解纠纷产生原因B、具体办理并跟踪离职手续C、提供解决建议并协助解决D、负责劳动官司具体处理

下列属于处理劳动纠纷各阶段的是( ) A、纠纷发生阶段B、纠纷处理阶段C、劳动官司阶段D、劳动关系解除

在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同是解决纠纷的重要保障。() 此题为判断题(对,错)。

下列属于纠纷解决机制的是?() A、消费者权益保障纠纷处理机制B、劳动纠纷处理机制C、交通事故纠纷处理机制、D、以上都是

下列不属于我国多元纠纷美解决机制的是?() A、医疗纠纷处理机制B、劳动纠纷处理机制C、WTO争端解决机制D、消费纠纷解决机制

下列纠纷不属于劳动争议的有()。A:农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷E:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

按照纠纷的处理手段划分,目前我国海外专利纠纷的类型有( )。A.行政手段解决纠纷的类型B.法律手段解决纠纷的类型C.私人手段解决纠纷的类型D.企业往来解决纠纷的类型E.国家政策解决纠纷的类型

在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。A.登记备案B.签订劳动合同C.签订保险协议D.作出口头承诺

劳务纠纷产生的原因主要有( )。A.未签订劳动合同B.违法分包引起的纠纷C.未签或分包合同约定不明确D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E.名为劳务分包实为工程分包

甲房地产开发商与乙建筑施工企业签订了一份施工合同,双方在合同中未约定纠纷的处理方式。后来由于工程质量问题发生了纠纷,双方决定将此纠纷提交该市仲裁委员会仲裁。请问,下列说法正确的是()。A.由于双方在合同中未约定处理纠纷的具体方式,所以只能通过和解的方式解决纠纷B.由于双方在合同中未约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以发生纠纷后不能通过仲裁解决C.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以可以通过仲裁解决纠纷D.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以不能通过和解解决纠纷

甲房地产开发商与乙建筑施工企业于2009年7月19日签订了一份施工合同,双方在合同中未约定纠纷的处理方式。2010年10月19日由于工程质量问题发生了纠纷,双方决定将此纠纷提交该市仲裁委员会仲裁。则以下表述中正确的是()。A.由于双方在合同中未约定处理纠纷的具体方式,所以只能通过和解的方式解决纠纷B.由于双方在合同中未约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以发生纠纷后不能通过仲裁解决C.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以可以通过仲裁解决纠纷D.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷,所以不能通过和解解决纠纷

下列纠纷中,属于劳动争议的是()。A、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C、厂长与职工因个人债务引起的纠纷D、企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

下列关于建设工程纠纷解决方式的说法,正确的是( )。A、和解是纠纷解决的必经程序,所有纠纷都必须先通过和解的方式解决B、如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款,纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷C、和解与仲裁是相互排斥的,一旦选择了仲裁,在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷D、诉讼与仲裁是相互排斥的,一旦进入了仲裁程序,就不能再通过诉讼的方式解决纠纷

以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是()。A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、违法分包引发的劳务纠纷C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。A、登记备案B、签订劳动合同C、签订保险协议D、作出口头承诺

在解决劳动纠纷案件的过程中,应当坚持以()为准绳A、事实B、法律C、劳动分包合同D、劳动承包合同

劳务纠纷的原因。()A、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、由于违法分包引发的劳务纠纷C、由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D、由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题,()负举证责任。A、劳动者B、用人单位C、谁提出争议谁D、劳动者和用人单位共同

劳务纠纷产生的原因主要有()。A、未签订劳动合同B、违法分包引起的纠纷C、未签或分包合同约定不明确D、"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷E、名为劳务分包实为工程分包

下列不属于劳动争议范围的有()。A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷E、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷

下列属于劳动争议范围的有( )A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B、劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷C、劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷

多选题劳务纠纷的原因。()A由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B由于违法分包引发的劳务纠纷C由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

单选题在解决劳动纠纷案件的过程中,应当坚持以()为准绳A事实B法律C劳动分包合同D劳动承包合同

多选题下列纠纷不属于劳动争议的有(  )。A农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷E个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

多选题下列属于劳动争议范围的有( )A劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷C劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷

单选题以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是()。A未签订劳动合同引发的劳务纠纷B违法分包引发的劳务纠纷C农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

多选题劳务纠纷产生的原因主要有()。A未签订劳动合同B违法分包引起的纠纷C未签或分包合同约定不明确D包工头挂靠成建制企业引发的纠纷E名为劳务分包实为工程分包