单选题在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。A登记备案B签订劳动合同C签订保险协议D作出口头承诺
单选题
在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。
A
登记备案
B
签订劳动合同
C
签订保险协议
D
作出口头承诺
参考解析
解析：
在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同，是解决纠纷的重要保障。
相关考题：
下列纠纷不属于劳动争议的有()。A:农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷E:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
按照纠纷的处理手段划分，目前我国海外专利纠纷的类型有（ ）。A.行政手段解决纠纷的类型B.法律手段解决纠纷的类型C.私人手段解决纠纷的类型D.企业往来解决纠纷的类型E.国家政策解决纠纷的类型
甲房地产开发商与乙建筑施工企业签订了一份施工合同，双方在合同中未约定纠纷的处理方式。后来由于工程质量问题发生了纠纷，双方决定将此纠纷提交该市仲裁委员会仲裁。请问，下列说法正确的是()。A.由于双方在合同中未约定处理纠纷的具体方式，所以只能通过和解的方式解决纠纷B.由于双方在合同中未约定采用仲裁的方式处理纠纷，所以发生纠纷后不能通过仲裁解决C.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷，所以可以通过仲裁解决纠纷D.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷，所以不能通过和解解决纠纷
甲房地产开发商与乙建筑施工企业于2009年7月19日签订了一份施工合同，双方在合同中未约定纠纷的处理方式。2010年10月19日由于工程质量问题发生了纠纷，双方决定将此纠纷提交该市仲裁委员会仲裁。则以下表述中正确的是()。A.由于双方在合同中未约定处理纠纷的具体方式，所以只能通过和解的方式解决纠纷B.由于双方在合同中未约定采用仲裁的方式处理纠纷，所以发生纠纷后不能通过仲裁解决C.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷，所以可以通过仲裁解决纠纷D.由于双方在发生纠纷后约定采用仲裁的方式处理纠纷，所以不能通过和解解决纠纷
下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。A、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C、厂长与职工因个人债务引起的纠纷D、企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
下列关于建设工程纠纷解决方式的说法，正确的是（ ）。A、和解是纠纷解决的必经程序，所有纠纷都必须先通过和解的方式解决B、如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款，纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷C、和解与仲裁是相互排斥的，一旦选择了仲裁，在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷D、诉讼与仲裁是相互排斥的，一旦进入了仲裁程序，就不能再通过诉讼的方式解决纠纷
下列不属于劳动争议范围的有（）。A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷E、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
下列属于劳动争议范围的有（ ）A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B、劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷C、劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
多选题下列纠纷不属于劳动争议的有（ ）。A农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷E个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
多选题下列属于劳动争议范围的有（ ）A劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B劳动者与企业之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷C劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
多选题劳务纠纷产生的原因主要有（）。A未签订劳动合同B违法分包引起的纠纷C未签或分包合同约定不明确D包工头挂靠成建制企业引发的纠纷E名为劳务分包实为工程分包