劳务纠纷产生的原因主要有（）。A、未签订劳动合同B、违法分包引起的纠纷C、未签或分包合同约定不明确D、"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷E、名为劳务分包实为工程分包

劳务纠纷产生的原因主要有（）。

  • A、未签订劳动合同
  • B、违法分包引起的纠纷
  • C、未签或分包合同约定不明确
  • D、"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
  • E、名为劳务分包实为工程分包

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保险合同纠纷产生的原因主要包括()。 A.保险公司的原因导致的纠纷B.投保方的原因导致的纠纷C.被保险人的原因导致的纠纷D.受益人的原因导致的纠纷
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劳务用工管理的问题主要有()。 A、劳务纠纷频繁发生B、劳务用工不规范C、现场人员管理复杂D、安全意识普遍较低
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劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷
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内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。
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劳务纠纷产生的原因主要有（ ）。A.未签订劳动合同B.违法分包引起的纠纷C.未签或分包合同约定不明确D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E.名为劳务分包实为工程分包
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建筑劳务纠纷常见的形式有（ ）。A.因资质问题而产生的纠纷B.因履约范围不清而产生的纠纷C.因转包而产生的纠纷D.因拖欠农民工工资而引发的纠纷E.因工程质量不合格而引发的纠纷
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下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷D.分包引发的工资纠纷
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下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）A、工资问题B、履约范围不清C、转包D、拖欠农民工工资E、管理问题
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选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。
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以下不属于劳务纠纷原因的是（）A、劳务纠纷的多发性B、“包公头”挂靠C、违法分包D、分包合同约定不明确
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外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
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内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是（）。A、劳动关系B、工伤事故C、劳动报酬D、劳动权益
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劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、"恶意讨薪"引发的工资纠纷
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以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、违法分包引发的劳务纠纷C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
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下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）A、未签订劳动合同B、违反分包C、“包工头”挂靠D、劳动者无理取闹
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劳务纠纷的原因。（）A、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B、由于违法分包引发的劳务纠纷C、由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D、由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
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多选题下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）A工资问题B履约范围不清C转包D拖欠农民工工资E管理问题
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单选题下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）A未签订劳动合同B违反分包C“包工头”挂靠D劳动者无理取闹
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判断题外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。A对B错
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多选题劳务纠纷的原因。（）A由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B由于违法分包引发的劳务纠纷C由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
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多选题建筑劳务纠纷常见的形式有（）。A因资质问题而产生的纠纷B因履约范围不清而产生的纠纷C因转包而产生的纠纷D因拖欠农民工工资而引发的纠纷E因工程质量不合格而引发的纠纷
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单选题以下不属于劳务纠纷原因的是（）A劳务纠纷的多发性B“包公头”挂靠C违法分包D分包合同约定不明确
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单选题以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A未签订劳动合同引发的劳务纠纷B违法分包引发的劳务纠纷C农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
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多选题劳务纠纷产生的原因主要有（）。A未签订劳动合同B违法分包引起的纠纷C未签或分包合同约定不明确D包工头挂靠成建制企业引发的纠纷E名为劳务分包实为工程分包
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判断题选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。A对B错
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