下列纠纷不属于劳动争议的有()。A:农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷E:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

下列纠纷不属于劳动争议的有()。

A:农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C:家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
D:劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
E:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

参考解析

解析:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》明确规定,下列纠纷不属于劳动争议:①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;②劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

相关考题:

下列情形不属于劳动争议的是( )。A.劳动者请求社会保险机构发放社会保险金的纠纷B.劳动者因工伤与用人单位关于工伤保险待遇的争议C.家庭与家政服务人员的纠纷D.个体工匠与学徒之间的纠纷E.劳动者在办理社会保险关系转移手续产生的争议

劳动争议的特征是( )。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的当事人是特定的C.劳动争议有特定的表现形式D.劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间E.有的劳动纠纷虽然涉及面很广,但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

下列纠纷中,不能采用仲裁方式解决的是() A、合同纠纷B、行政争议C、劳动争议D、财产权益纠纷

劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比,劳动争议具有以下特征:劳动争议的当事人是法定的,是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的,凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议,劳动争议具有特定的影响范围,一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间,而重大集体劳动争议,团体劳动争议涉及面广,影响范围大,有的造成不良的国际影响。请指出上述描述中存在的5处错误,并加以改正。

下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上)D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

下列哪一项纠纷不属于劳动争议?( )A.劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B.劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷D.劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议

下列选项可以由仲裁解决纠纷的是( )。A.离婚纠纷B.汽车买卖合同纠纷C.劳动争议D.行政争议

劳动争议的特征是()。A:劳动争议的内容是特定的B:劳动争议的当事人是特定的C:劳动争议有特定的表现形式D:劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间E:有的劳动纠纷虽然涉及面很广,但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

下列纠纷、争议中,适用于《仲裁法》调整的是()。A.财产继承纠纷B.劳动争议C.婚姻纠纷D.工程款纠纷

下列纠纷、争议中,适用于《仲裁法》调整的是( )。A、 财产继承纠纷B、 劳动争议C、 婚姻纠纷D、 工程款纠纷

企业劳动争议统计原则有()。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷

企业劳动争议统计的原则有()。A、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议B、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E、劳动争议是必须提出申诉的

下列不属于非诉讼调解的是()A、劳动争议调解B、专利纠纷调解C、婚姻关系调解D、人身伤害纠纷调解

劳动争议的内容是()A、劳动者之间的纠纷B、劳动争议主体间的纠纷C、雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷

下列哪些纠纷不能仲裁()A、用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议B、抚养纠纷C、婚姻纠纷D、继承纠纷

不属于《仲裁法》调整的争议有()。A、与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷B、行政争议C、劳动争议D、农业承包合同纠纷

下列纠纷中()不属于劳动争议。A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷D、因履行劳动合同发生的纠纷

劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的()。A、争议与纠纷B、人与人之间的争议与纠纷C、家庭争议和纠纷D、一切争议和纠纷

多选题不属于《仲裁法》调整的争议有()。A与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷B行政争议C劳动争议D农业承包合同纠纷

单选题劳动争议的内容是()A劳动者之间的纠纷B劳动争议主体间的纠纷C雇主与劳动者之间的纠纷D政府与劳动者之间的纠纷

多选题下列选项中,不属于劳动争议的有( )。A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;B家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;D个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;E因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

单选题下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()A劳动争议就是企业劳动纠纷B劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上)D劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

单选题下列纠纷中()不属于劳动争议。A劳动者向用人单位追索工资的纠纷B劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷C劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷D因履行劳动合同发生的纠纷

单选题下列不属于非诉讼调解的是()A劳动争议调解B专利纠纷调解C婚姻关系调解D人身伤害纠纷调解

多选题下列纠纷不属于劳动争议的有(  )。A农村承包经营户与受雇人之间的纠纷B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷E个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

多选题下列纠纷属于劳动争议的有(  )。A因确认劳动关系发生的争议B劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷E因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

单选题下列纠纷中不属于劳动争议的有( )。A劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷B劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金发生的纠纷D因除名、辞退和辞职、离职发生的争议