下列属于处理劳动纠纷各阶段的是( ) A、纠纷发生阶段B、纠纷处理阶段C、劳动官司阶段D、劳动关系解除
下列属于处理劳动纠纷各阶段的是( )
A、纠纷发生阶段
B、纠纷处理阶段
C、劳动官司阶段
D、劳动关系解除
相关考题：
下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A．劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B．企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C．厂长与职工因个人债务引起的纠纷D．企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
下列纠纷中，属于劳动争议的是( )。A．劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B．企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C．厂长与职工因个人债务引起的纠纷D．企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
下列纠纷中，属于劳动争议的是()。A:劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B:企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C:厂长与职工因个人债务引起的纠纷D:企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
下列各种纠纷中，属于劳动争议的是( )。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
下列纠纷属于劳动争议范围的是(）。A.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷D.因确认劳动关系发生的争议